為進一步提升公司生產(chǎn)、營銷、安監(jiān)、綜合專業(yè)人員綜合業(yè)務能力，強化實際工作中的操作水平，近期，國網(wǎng)定西市安定區(qū)供電公司舉辦了為期三天的冬訓及崗位技能提升培訓班。

本次培訓以“雙向提升”為主要設計思路，從綜合業(yè)務能力、實際操作水平兩個方向?qū)ιa(chǎn)、營銷、安監(jiān)、綜合專業(yè)展開專項培訓，并對應開展課程設計；結(jié)合公司職工的崗位特點，制定了以“科學性+適應性+有效性”為主要原則的培訓計劃。根據(jù)本次培訓實際情況，課程采用“互動授課+案例分析+分組討論+實操演練”的教學方式，使參訓學員更容易從培訓中有所收獲，并結(jié)合自身實際情況轉(zhuǎn)變工作方法，實現(xiàn)綜合素質(zhì)快速全面提升。培訓分為互動授課、案例分析、分組討論、實操練習四種方式，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高，同時，通過現(xiàn)場考試評分，充分激發(fā)了參培員工的學習興趣和積極性。

下一步，安定公司將一如既往的將培訓作為工作的重點，針對不同員工的自身特點，通過集中培訓、送陪上門、現(xiàn)場實操等培訓方式，積極調(diào)動員工的學習興趣，同時按照公司冬訓計劃，扎實有序的開展各專業(yè)冬訓工作，并組織對培訓成效進行評估，切實提高培訓效果，確保冬訓工作圓滿完成。