中水物資武漢公司通過實(shí)施職工思想分析、談話談心和家庭走訪的“析談訪”工作制度，精準(zhǔn)分析，深度交流、重點(diǎn)走訪，做好“一人一事”思想政治工作，切切實(shí)實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，深入推進(jìn)“以人為本型”公司建設(shè)，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
析，就是通過思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析，及時(shí)了解職工思想變化情況。掌握實(shí)情才能對癥下藥，但獲取第一手資料卻并不容易。“現(xiàn)在的職工，特別是青年職工思想活躍，但很多羞于表達(dá)，想要知道他們的真實(shí)想法只能從匿名問卷入手。”對此，該公司通過常態(tài)化發(fā)放思想問卷調(diào)查，像聽診器一樣掌握職工思想變化，認(rèn)真梳理、逐條分析、形成總結(jié)，將職工思想情況的總結(jié)報(bào)告及時(shí)向公司黨委反映，及時(shí)解決職工群眾“急難愁盼”的問題。
“有些青年職工由于忙于工作到導(dǎo)致晚婚晚育，希望公司考慮到這些職工，組織聯(lián)誼活動(dòng)，緩解工作壓力，解決職工的個(gè)人問題”，一位年青的職工在思想調(diào)查問卷中提到。
該公司工會(huì)及時(shí)聯(lián)系地方社區(qū)工會(huì)，積極組織單身青年職工參加社區(qū)舉辦的各類聯(lián)誼活動(dòng)，幫助青年搭建交友聯(lián)誼橋梁，進(jìn)一步拓寬青年職工溝通渠道。
談，就是通過專項(xiàng)座談、談心談話和基層一線調(diào)研等，聽職工講真話，摸清一線真實(shí)情況。對于“談”出來的職工實(shí)際困難和利益訴求，形成一套完善的問題解決機(jī)制，做到能夠解決的現(xiàn)場答復(fù)，不能解決的統(tǒng)一梳理匯總形成清單，匯報(bào)公司黨委統(tǒng)籌研究解決。
為傾聽青年心聲，引導(dǎo)廣大青年擔(dān)當(dāng)使命、崗位建功，加速“青年精神素養(yǎng)提升”，該公司團(tuán)委與青年職工深入開展“一對一”談心談話活動(dòng)，詳細(xì)詢問青年職工的思想狀況、工作現(xiàn)狀、能力建設(shè)、家庭情況等多個(gè)方面存在的困難和問題。
“我剛?cè)肼毑痪?，對公司的業(yè)務(wù)情況了解不夠，希望公司加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)……”，在職工座談中，一位青年說到。
針對青年的培訓(xùn)訴求，為幫助新員工更好地熟悉業(yè)務(wù)、練好本領(lǐng)、適應(yīng)工作崗位，該公司制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取“內(nèi)培”與“外培”相結(jié)合的方式，對“內(nèi)”開展“你好！新大唐人”迎新活動(dòng)、“紅領(lǐng)＋業(yè)務(wù)”輪訓(xùn)、“師帶徒”活動(dòng)和安全基礎(chǔ)知識、各項(xiàng)管理制度、主要業(yè)務(wù)介紹、黨史黨務(wù)等多個(gè)方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，對“外”組織到大唐湖北公司三里畈光伏電站、匡河光伏電站、駱駝坳光伏電站、龍感湖風(fēng)電站項(xiàng)目部的現(xiàn)場學(xué)習(xí)，幫助職工熟悉發(fā)電生產(chǎn)業(yè)務(wù)，助力其快速成長成才。
訪，就是對于思想波動(dòng)大、生活困難等重點(diǎn)職工采取上門走訪、電話訪問、視頻訪問等方式，解決職工生活中的實(shí)際困難。
2022年，該公司工會(huì)通過電話訪問、上門走訪等方式精準(zhǔn)幫扶多名困難職工，在溝通中，工會(huì)工作人員耐心詢問困難職工及家庭成員的身體、學(xué)習(xí)、家庭收支等生活狀況，詳細(xì)了解困難職工家庭生活現(xiàn)狀和致困原因，建立困難職工檔案，組織定期開展慰問幫扶工作。
“職工的訴求就是我們工作的重點(diǎn)，職工的期盼就是我們努力的方向”。該公司在實(shí)施“析談訪”工作方式中，堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際困難相結(jié)合，圍繞職工所思所想所憂，從源頭化解矛盾、理順情緒，先后解決職工反映的改善辦公環(huán)境、建設(shè)文化長廊、優(yōu)化就餐方式、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、開展各類文體和聯(lián)誼活動(dòng)、幫扶困難和患病職工、組織心理健康講座和體檢、打造黨員和青年活動(dòng)室等問題和訴求，增強(qiáng)了職工對公司的認(rèn)同感、歸屬感，有力地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的合力。
責(zé)任編輯： 江曉蓓
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