一直以來(lái)，晉能控股集團(tuán)金鼎公司工會(huì)女職工委員會(huì)緊緊圍繞企業(yè)各項(xiàng)決策部署，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，強(qiáng)化女職工思想引領(lǐng)、深化女職工提素建功、維護(hù)女職工合法權(quán)益，更好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。
強(qiáng)化思想引領(lǐng) 凝聚巾幗之志
踐行初心使命。組織宣講團(tuán)進(jìn)公司、進(jìn)車間、進(jìn)班組，開展黨的二十大精神宣講、中國(guó)工會(huì)十八大精神宣講活動(dòng)共計(jì)13場(chǎng)，開展巾幗先進(jìn)大宣講活動(dòng)共計(jì)15場(chǎng)，教育引導(dǎo)廣大女職工同心向黨，用初心使命和奮斗經(jīng)歷講好金鼎巾幗故事。“玫瑰書香 閱見美好”讀書分享。選拔16名女職工開展了《活著》《冬牧場(chǎng)》《月亮與六便士》等經(jīng)典書籍分享，并現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送《巾幗風(fēng)采 共譜芳華》和《寫給身體的情書》兩本女性書籍共計(jì)400冊(cè)，引導(dǎo)廣大女職工用心守護(hù)小家庭的幸福美滿，成就了公司大家庭的和諧穩(wěn)定。傳遞向上向善正能量。組織開展“以花為禮 感恩有你”母親節(jié)系列活動(dòng)和“弘揚(yáng)敬老美德 共建和諧家園”厚福敬老院慰問(wèn)活動(dòng)，弘揚(yáng)傳承良好家風(fēng)，傳遞女職工向上向善正能量。
該公司以O(shè)A職工鏈動(dòng)、線下會(huì)議、微信群、鼎工惠小程序等有效載體為依托，開展“巾幗榜樣”評(píng)選活動(dòng)，共表彰模范女職工集體10個(gè)，巾幗標(biāo)兵崗10個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人75人，文明家庭3戶，以榜樣力量激勵(lì)廣大女職工愛崗敬業(yè)，再創(chuàng)巾幗佳績(jī)。同時(shí)，為充分發(fā)揮女職工高技能人才的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)女職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，2024年度，公司10名女職工參與申報(bào)科技創(chuàng)新“五小”成果20項(xiàng)，3名女職工參與專利發(fā)明4項(xiàng)，組織公司6名女職工參與中國(guó)科學(xué)院心理研究所組織的心理咨詢基礎(chǔ)培訓(xùn)，成績(jī)合格并獲得初級(jí)證書，有效保障了職工心理咨詢室的師資力量。
深化勞動(dòng)保護(hù) 保障巾幗權(quán)益
該公司以貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為主要內(nèi)容，通過(guò)發(fā)放普法宣傳資料、案例分析、互動(dòng)交流和知識(shí)答題方式，開展普法宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳頁(yè)1650余份，68名基層女職工參與知識(shí)答題，大力營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，提高女職工權(quán)益保護(hù)法規(guī)政策的普及率。同時(shí)，堅(jiān)持從源頭著力，將女職工同工同酬、同崗?fù)?、參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督、落實(shí)女職工休息休假與生育待遇、晉職、晉升、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利待遇方面等納入集體合同附件并簽訂，并邀請(qǐng)晉城大醫(yī)院主任醫(yī)師共開展了兩期婦科專題知識(shí)講座，針對(duì)女性常見婦科疾病進(jìn)行知識(shí)科普及現(xiàn)場(chǎng)答疑，為女職工送去濃濃的關(guān)愛，保護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
創(chuàng)新新生活 盡顯巾幗風(fēng)采
該公司不斷加強(qiáng)對(duì)女職工的思想引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)愛，豐富女職工的業(yè)余生活，緩解工作、生活壓力，組織女工們進(jìn)行“奮斗新時(shí)代 巾幗綻芳華”健步走活動(dòng)，充分展示出新時(shí)代女職工健康向上的時(shí)代風(fēng)采。進(jìn)行“巧手繡幸福 藝起向未來(lái)”創(chuàng)意刺繡手工作品展活動(dòng)，展出各類富有特色的刺繡手工作品82件；為喜迎“建國(guó)七十五周年”，為集團(tuán)報(bào)送剪紙作品9幅，手工藝作品9個(gè)，經(jīng)評(píng)選，共獲得七個(gè)二等獎(jiǎng)、四個(gè)三等獎(jiǎng)、五個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。同時(shí)，各基層工會(huì)精心策劃，以插花、籃球比賽、讀書分享會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)等形式多樣的活動(dòng)，多渠道豐富了女職工的精神文化生活。
建強(qiáng)工會(huì)組織 當(dāng)好“娘家人”
關(guān)注女職工的身體健康是金鼎公司的重中之重。該公司組織開展女職工健康體檢和婦女病普查，2024年對(duì)690名女工進(jìn)行了“兩癌”篩查，為女職工身心健康豎起了一道堅(jiān)實(shí)屏障。組織慰問(wèn)困難女職工和節(jié)日依然在崗的生產(chǎn)一線女職工，為她們發(fā)放慰問(wèn)品，切實(shí)增強(qiáng)廣大女職工的獲得感幸福感安全感。同時(shí)，持續(xù)發(fā)揮“媽咪小屋”作用，為“五期”女職工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所，位于金匠園區(qū)的“媽咪小屋”全年服務(wù)女職工53人，切實(shí)把“娘家人”的溫暖精準(zhǔn)送到女職工心坎上。
接下來(lái)，金鼎公司女職工委員會(huì)將時(shí)刻關(guān)注女職工、守護(hù)女職工，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大女職工爭(zhēng)做時(shí)代的書寫人、追夢(mèng)的奮斗者，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程上奮力繪就“半邊天”更加絢麗的華章。（李浩陽(yáng)）
責(zé)任編輯： 江曉蓓
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