包括全球首份《城市粘性指數報告》在內的一批人力資源領域創(chuàng)新成果將在今年服貿會上首發(fā)。8月20日，記者從“2025年服貿會供應鏈及商務服務專題媒體通氣會”上獲悉，人力資源服務專題展將在服貿會首鋼園區(qū)13號館商務服務業(yè)專區(qū)亮相，該專題展將通過實景展示、互動體驗、成果發(fā)布等多種形式，全方位呈現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)新實踐。

本次服貿會中，北京市人力資源和社會保障局將發(fā)布新版《北京市國際職業(yè)資格認可目錄》、《北京市新質生產力人力資源開發(fā)目錄(2025年版)》等一批人力資源領域創(chuàng)新成果。全球首份《城市粘性指數報告》也將發(fā)布，用數據解密城市對人才的“吸引力密碼”。同時，聚焦新質生產力與多元化用工等前沿課題的研究成果也將同步亮相，為企業(yè)轉型升級送上“人力資源錦囊”。

值得關注的是，一批著眼全球的務實舉措即將落地：服貿會期間，“跨境產業(yè)人力資源服務聯(lián)盟”將正式啟動，依托北京人力資源服務業(yè)遍布北美、歐洲、東南亞的分支機構以及豐富的國際化服務經驗，首批人力資源國際化服務聯(lián)絡站將在加拿大、英國、新加坡等13個國家的城市“開門迎客”，為中國企業(yè)國際化發(fā)展提供全周期人力支持，助力全球人才跨區(qū)域流動，讓人才流動與國際協(xié)作更順暢、更高效。

此外，宏誠偉信將發(fā)布《商務駕駛員職業(yè)能力要求規(guī)范》，首次為行業(yè)建立標準化評價體系，推動服務向專業(yè)化、高品質升級。北京國際人力的AI招聘解決方案、中智集團的智慧人力服務生態(tài)、宏誠偉信的SaaS(軟件即服務)智能化管理平臺，將共同構建起“科技+人力”的創(chuàng)新模式，全面提升服務效率與匹配精準度。