為營(yíng)造“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的濃厚氛圍，搭建員工思想交流與知識(shí)共享的平臺(tái)。近日，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)烏蘭察布供電公司修試管理處組織開(kāi)展的“書(shū)香潤(rùn)初心·共讀向未來(lái)”讀書(shū)分享會(huì)在會(huì)議室溫情啟幕。來(lái)自各班組的讀書(shū)愛(ài)好者齊聚一堂，以書(shū)為橋，分享感悟，在墨香中碰撞思想，在交流中凝聚力量。
本次分享會(huì)前期通過(guò)“自主薦書(shū)”的方式，精選出《平凡的世界》《終身成長(zhǎng)》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》等兼具思想性與實(shí)用性的書(shū)籍，鼓勵(lì)員工結(jié)合工作生活實(shí)際深讀細(xì)悟?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，分享者依次登臺(tái)，或娓娓道來(lái)，或激情澎湃，從不同角度分享讀書(shū)心得：高壓試驗(yàn)班的王珂以《平凡的世界》中孫少平的奮斗故事為切入點(diǎn)，談及平凡崗位中堅(jiān)守初心的力量，“每個(gè)普通人的堅(jiān)持，都是企業(yè)發(fā)展的基石”；輔控設(shè)施班的李宇星則結(jié)合《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，分享了“以終為始”的工作方法如何幫助班組提升生產(chǎn)效率，引發(fā)在場(chǎng)同事共鳴；綜合自動(dòng)化班的卜寧圍繞《終身成長(zhǎng)》中“成長(zhǎng)型思維”的理念，提出“在數(shù)據(jù)核算中主動(dòng)學(xué)習(xí)新政策，在挑戰(zhàn)中突破自我”的感悟，讓大家深受啟發(fā)。
分享環(huán)節(jié)后，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了“好書(shū)互換”互動(dòng)環(huán)節(jié)。大家?guī)е奶暨x的書(shū)籍，與他人交換閱讀，并圍繞“碎片化閱讀與深度閱讀哪個(gè)更適合職場(chǎng)人”展開(kāi)熱烈討論。有人認(rèn)為碎片化閱讀能快速獲取信息，適應(yīng)快節(jié)奏工作；也有人堅(jiān)持深度閱讀能構(gòu)建完整知識(shí)體系，助力長(zhǎng)期成長(zhǎng)。交流觀點(diǎn)中，大家對(duì)“如何平衡閱讀與工作”有了更清晰的認(rèn)知。
“讀書(shū)分享會(huì)不僅是知識(shí)的傳遞，更是精神的共鳴。”負(fù)責(zé)人表示，“希望大家以此次活動(dòng)為起點(diǎn)，把讀書(shū)作為一種生活方式、一種工作責(zé)任，在書(shū)中汲取智慧，在實(shí)踐中提升能力，讓個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。”
此次讀書(shū)分享會(huì)的成功舉辦，不僅豐富了員工的精神文化生活，更以“分享”為紐帶，促進(jìn)了跨班組交流與思維碰撞，讓閱讀成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“精神引擎”。(雷禾雨)
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