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國網(wǎng)灤南縣供電公司：多措并舉深化人力資源管理

國網(wǎng)灤南縣供電公司：多措并舉深化人力資源管理

2025-11-18 09:43:11 中國能源網(wǎng)

為助力新員工快速融入企業(yè)、提升綜合能力，近日，國網(wǎng)灤南縣供電公司啟動(dòng)新員工跟崗實(shí)習(xí)活動(dòng)。此次活動(dòng)打破專業(yè)壁壘，為新員工搭建了跨專業(yè)學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，有力推動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)全方位成長。

按照計(jì)劃安排，新員工被安排在除本專業(yè)大類外的兩個(gè)不同專業(yè)一線崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，每個(gè)專業(yè)崗位的實(shí)習(xí)時(shí)間為1.5個(gè)月。在實(shí)習(xí)過程中，新員工們深入生產(chǎn)、技術(shù)等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)不同專業(yè)的工作流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。

同時(shí)，為精準(zhǔn)優(yōu)化績效管理工作，提升管理效能與員工滿意度，該公司全面開展績效管理工作調(diào)查問卷。旨在深度挖掘員工對(duì)現(xiàn)行績效管理體系的真實(shí)看法與建議，找出管理中存在的痛點(diǎn)與堵點(diǎn)。

調(diào)查問卷內(nèi)容豐富，涵蓋績效指標(biāo)設(shè)定合理性、考核流程公正性、結(jié)果應(yīng)用有效性等多個(gè)關(guān)鍵維度。問卷通過“問卷星”方式開展，確保覆蓋公司各個(gè)部門、各個(gè)崗位的員工，廣泛收集不同層級(jí)、不同崗位的聲音。問卷發(fā)放后，各崗位員工積極參與，認(rèn)真填寫，表達(dá)自己對(duì)績效管理工作的見解。

下階段，公司將持續(xù)深化員工績效科學(xué)管理，持續(xù)跟蹤青年員工培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。（王唯嘉）

責(zé)任編輯：江曉蓓

標(biāo)簽：國網(wǎng)灤南縣供電公司

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