2025年，國(guó)網(wǎng)灤南縣供電公司扎實(shí)推進(jìn)基層合規(guī)管理三年行動(dòng)，圍繞制度體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)防控、合規(guī)文化培育三大支柱全面展開(kāi)合規(guī)管理工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理與合規(guī)管理融合、法務(wù)管理與合規(guī)管理“兩個(gè)融合”，在完善法治管理結(jié)構(gòu)、提升經(jīng)營(yíng)能力方面邁出更為堅(jiān)實(shí)的一步，構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)的“防火墻。
該公司動(dòng)態(tài)調(diào)整合規(guī)委員會(huì)，組建23人的合規(guī)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)部門(mén)合規(guī)管理具體工作。落實(shí)新型規(guī)章制度體系建設(shè)工作部署，加強(qiáng)規(guī)章制度系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，組織526人參加崗位通識(shí)制度、專(zhuān)崗制度考試，合格率100%，推動(dòng)重點(diǎn)工作制度化、流程化、數(shù)字化。強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門(mén)合規(guī)審查職責(zé)落實(shí)，合規(guī)部門(mén)已前置審查重大合法合規(guī)性審核事項(xiàng)13個(gè)，下發(fā)法律意見(jiàn)書(shū)13份。各部門(mén)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)及上級(jí)單位要求，編制重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)合規(guī)指引，結(jié)合實(shí)際定期更新業(yè)務(wù)部門(mén)崗位履責(zé)合規(guī)義務(wù)清單172條，加強(qiáng)崗位合規(guī)職責(zé)落地執(zhí)行。
目前，該公司已將規(guī)章制度培訓(xùn)作為新員工、新上崗人員、新轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)“必修課”，推出一系列“合規(guī)微講堂”、案例分享會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽，讓合規(guī)理念變的生動(dòng)、可感知。
據(jù)悉，2025年，該公司數(shù)字化法治建設(shè)平臺(tái)審核流轉(zhuǎn)合同181份，專(zhuān)業(yè)部室協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)對(duì)合同倒簽、合同對(duì)方審核等違規(guī)行為進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)合規(guī)從紙面的制度，轉(zhuǎn)化為員工的“肌肉記憶”和企業(yè)文化基因，打造全員參與、全程覆蓋的合規(guī)管理體系。（鄭丹慧）
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