為全面夯實安全生產(chǎn)基礎，京能國際華南分公司在2025年度系統(tǒng)開展覆蓋全員、分級分類的安全生產(chǎn)教育培訓工作。通過聚焦“關鍵少數(shù)”、夯實“一線基礎”、提升“應急能力”、深化“知識普及”、強化“制度執(zhí)行”五個維度，有效筑牢了企業(yè)高質量發(fā)展安全屏障，為實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標提供了堅實保障。

一、聚焦“關鍵少數(shù)”，管理人員安全履職能力實現(xiàn)新提升

京能國際華南分公司堅持“安全培訓從領導抓起”，將管理人員安全履職能力建設擺在首位。年內(nèi)，該公司主要負責人、分管領導及全體安全管理人員均按要求完成上級公司年度安全培訓并通過考核，實現(xiàn)100%持證上崗，確保安全管理決策層、監(jiān)督層始終保持對法規(guī)政策、風險管控的前沿認知，切實履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”。

二、夯實“一線基礎”，運維人員崗位資質實現(xiàn)新突破

京能國際華南分公司聚焦場站運維關鍵崗位，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)持證上崗要求。目前，44名運維人員中42人已取得相應特種作業(yè)證，持證率達95.5%;對新入職2名員工已安排專項培訓取證。在此基礎上，該公司著力提升一線人員“硬實力”，系統(tǒng)性組織消防設施操作員取證工作。當前，場站已實現(xiàn)“每值一人持證”，正逐步向“每值兩人持證”目標邁進;確?，F(xiàn)場消防管理能力全面提升。

三、深化“全員覆蓋”，安全知識普及實現(xiàn)新進展

京能國際華南分公司堅持“人人都是安全第一責任人”理念，全年組織開展安全生產(chǎn)知識培訓、案例分析、應急演練等各類活動47次，參訓范圍覆蓋管理人員、技術人員、運維人員、后勤保障等各崗位員工。通過常態(tài)化、多形式的安全教育，有效提升了全員風險辨識、安全操作和應急處置能力，營造了“人人講安全、時時守規(guī)程”的良好氛圍。

四、強化“制度執(zhí)行”，安全管理標準化邁上新臺階

京能國際華南分公司將制度培訓作為提升安全管理規(guī)范性的重要抓手。年內(nèi)，安全生產(chǎn)部系統(tǒng)組織開展了84項安全管理標準、制度和規(guī)程的專項培訓，重點針對新修訂、新發(fā)布及執(zhí)行過程中需強化的制度規(guī)范。通過深入解讀制度要求、明確責任邊界、規(guī)范操作流程，推動各項制度在基層一線有效落地，有力提升了安全管理工作的規(guī)范化、標準化水平。

五、構建“長效機制”，培訓體系建設取得新成效

京能國際華南分公司堅持“培訓不到位是重大安全隱患”理念，將安全生產(chǎn)培訓納入年度重點工作計劃，建立覆蓋“公司-部門-場站”的三級培訓網(wǎng)絡。通過完善培訓課程體系、優(yōu)化培訓方式、健全培訓檔案、加強培訓效果評估，逐步構建了分級分類、按需施教、注重實效的安全生產(chǎn)教育培訓長效機制。

下一步，京能國際華南分公司將堅持“安全發(fā)展、培訓先行”理念，持續(xù)創(chuàng)新培訓載體、豐富培訓內(nèi)容、優(yōu)化培訓機制，以更高標準、更實舉措、更嚴要求抓好安全生產(chǎn)教育培訓工作，全面提升企業(yè)安全水平，為高質量發(fā)展提供更加堅實的安全保障。

作者：王建強、姚麗佳

單位：北京京能國際控股有限公司華南分公司