4月29日，特變電工發(fā)布公告，擬向激勵對象授予1億股限制性股票，約占公司股本總額的3.16%。首次授予9093萬股，占比90.93%;預(yù)留907萬股，占比9.07%。

首批參與到此次股權(quán)激勵計(jì)劃的對象共計(jì)1811人，包括公司董事、高級管理人員14人，授予415萬股;公司中層管理人員及公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員1797人，授予8678萬股。

據(jù)悉，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股，首次授予的限制性股票價格為5.78元/股。公司于4月30日的收盤價為8.94元/股。

此次股權(quán)激勵的業(yè)績考核指標(biāo)為公司凈利潤增長率，以達(dá)到績效考核目標(biāo)作為激勵對象的解鎖條件。

公告顯示，此次激勵計(jì)劃首次授予的限制性股票自首次授予日起滿12個月后分三期解鎖，每期解鎖的比例分別為20%、30%、50%;預(yù)留限制性股票自預(yù)留部分授予日起滿12個月后分兩期解鎖，每期解鎖的比例分別為50%、50%。

其中，限制性股票的解鎖條件是：以公司2013年度凈利潤為基準(zhǔn)，2014年、2015年和2016年的凈利潤增長不低于15%、30%和40%。

此外，作為個人業(yè)績的考核要求，激勵對象所在的分公司、子公司、項(xiàng)目公司需至少完成與公司簽定的《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》中利潤總額業(yè)績指標(biāo)的80%。

有業(yè)內(nèi)人士指出，特變電工股權(quán)激勵方案出臺后將有效調(diào)動中高層的積極性，為未來業(yè)績增長帶來保證。

特變電工剛剛發(fā)布的2014年一季度財報顯示，公司主營收入78億，同比增長48.61%;實(shí)現(xiàn)凈利潤4.37億元，同比增長30.69%。2013年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入291.75億元，凈利潤13.28億元，同比增長35.46%。