面對日益嚴峻的煤炭形勢，扭虧脫困是煤炭企業(yè)當前的一件大事，等不得，緩不得，必須轉變傳統(tǒng)的思想觀念，細化分解盈虧指標，積極深化各項改革，在確保安全的前提下，想盡一切辦法盡快扭虧脫困。然而，在企業(yè)內部有一些干部職工不僅思想觀念滯后，不求上進，而且安于現(xiàn)狀，整天只想著靠政府救濟、靠貸款發(fā)工資，坐等形勢好轉。長此以往，不僅在等待中喪失機遇，就連我們自身存在的一些優(yōu)勢也會在觀望中消失殆盡。其結果，企業(yè)發(fā)展必將在“溫水煮青蛙”中最終被徹底打垮?？偠灾?，扭虧脫困等不得、緩不得，企業(yè)必須盡快擺脫困境，在逆境中負重前行。

當前逼人的形勢要求我們必須想法設法扭虧脫困。由于煤炭銷售不暢、財務費用大增、還貸壓力持續(xù)加大、融資困難、現(xiàn)金流極度趨緊，許多家煤炭企業(yè)已經(jīng)到了舉步維艱的地步。這一切都說明當前的形勢逼人，扭虧脫困迫在眉睫。因此，上至領導干部，下到職工群眾務必要認清當前形勢的嚴峻性、緊迫性和長期性，主動作為，不等不靠，研究對策，在深入查擺工作中存在的問題和癥結的基礎上，進一步開拓思路，明確重點，完善機制，將目標任務細化分解到每個人的頭上，努力降本增效，不斷提升安全生產、經(jīng)營管理等各項工作水平。

企業(yè)的發(fā)展、群眾的期盼要求我們必須想法設法扭虧脫困。作為企業(yè)領導干部，肩上有加快企業(yè)發(fā)展的沉甸甸的擔子，身后有職工群眾眼巴巴的目光，不能光等著政府的救濟和銀行的貸款度日。發(fā)展問題、民生問題和穩(wěn)定問題相互交織，企業(yè)要發(fā)展，職工群眾要吃飯、要生存，我們不能坐吃山空，否則只有死路一條。扭虧脫困等不得，要主動作為，各單位要結合本單位實際，想法設法提高員工的生存能力，積極深化改革，要讓員工明白扭虧脫困、人力資源結構調整是不得已而為之，目的還是為了企業(yè)的生存，是為了讓員工生活得更好一些。企業(yè)一定要拿出自己的辦法加速改革，想盡辦法把員工發(fā)動起來。要通過深化改革，順應歷史潮流，打破“大鍋飯”，充分調動每名員工的積極性，共同想辦法遏制虧損保生存。

企業(yè)不消滅虧損，虧損就會消滅企業(yè)。因此，我們一定要在確保安全的前提下，立足各項工作的新任務、新目標，強化責任抓落實，搞好經(jīng)濟運行分析，用好紀律的約束機制和檢查手段，把勞動效率提上去，把單產單進搞上去，把勞動強度降下來，把員工的觀念轉一轉，通過上上下下的努力，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，想盡一切辦法扭虧脫困，幫助企業(yè)戰(zhàn)危機、渡難關，促進企業(yè)走上良性循環(huán)的健康之路。