近日，隨著黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)職工“基本功修煉”檔案建立完畢，這意味著該礦全員素質(zhì)提升工程實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的突破。

今年以來，雙龍煤業(yè)五精崗位、現(xiàn)場進(jìn)入全面創(chuàng)建階段，該礦在原有五精崗位、現(xiàn)場創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)力，力爭年底實(shí)現(xiàn)崗位全覆蓋。隨著五精創(chuàng)建工作進(jìn)入白熱化，全員素質(zhì)提升勢在必行，該礦通過邀請中煤政研會李演珍秘書長到礦專題授課，將五精崗位、現(xiàn)場創(chuàng)建與全員素質(zhì)提升工程相結(jié)合，充分調(diào)動職工積極性，推動五精創(chuàng)建向縱深邁進(jìn)。同時(shí)，在全員素質(zhì)提升工程的推進(jìn)中，該礦進(jìn)一步強(qiáng)化職工知識功底、專業(yè)功力、技能功夫、身心素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等“基本功修煉”，使職工在工作中能夠?qū)⒓夹g(shù)與理論相結(jié)合，碰撞出創(chuàng)新火花。

“基本功修煉”的開展是該礦著力以“5+5”崗位管理文化品牌和“五精”崗位、現(xiàn)場建設(shè)為抓手，以“追求基業(yè)常青、打造百年強(qiáng)盛的企業(yè)團(tuán)隊(duì)”為修煉目標(biāo)，突出職工職業(yè)素質(zhì)，全面推進(jìn)全員崗位素質(zhì)提升工程，通過細(xì)分目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)流程，細(xì)分職能、細(xì)化分解每一項(xiàng)具體工作、細(xì)化管理制度的各個落實(shí)環(huán)節(jié)。

據(jù)悉，該礦實(shí)施的“基本功修煉”項(xiàng)目主要涵蓋5大考核項(xiàng)目，即以崗位描述“七述”升級和知識功底升級為內(nèi)容的知識功底修煉，九類專業(yè)功力訓(xùn)練項(xiàng)目，三項(xiàng)技能功夫修煉，以體質(zhì)、體力、體能的十二項(xiàng)考核為內(nèi)容的身心素質(zhì)訓(xùn)練，以職業(yè)道德建設(shè)和文明行為養(yǎng)成為內(nèi)容的職業(yè)素養(yǎng)修煉。

為了切實(shí)推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程，使“基本功修煉”有亮點(diǎn)、有考核、有標(biāo)準(zhǔn)、有效果，該礦在編制《全員素質(zhì)提升“基本功修煉”實(shí)施辦法》的過程中，對全礦區(qū)隊(duì)部室開展了全系統(tǒng)、全方位、全過程的調(diào)研10余次，多方征求意見和建議，目前，已經(jīng)梳理完成涉及全礦30多個業(yè)務(wù)流程，百余個崗位的職工檔案的收集整理，為下一步“基本功修煉”實(shí)施、考核、得分轉(zhuǎn)化工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在“基本功修煉”檔案中，該礦以各區(qū)隊(duì)、部室為單位，為職工定制修煉菜單，職工根據(jù)自己的崗位、學(xué)歷和工作實(shí)際，有選擇性的填報(bào)和有步驟的開展體能訓(xùn)練、專業(yè)科目、分支科目、專業(yè)功力等方面修煉項(xiàng)目，并對技能功夫達(dá)到層級、基本功修煉計(jì)劃和要達(dá)到效果做了細(xì)化到人。

“預(yù)計(jì)年底，全員基本功修煉將有初步成效，職工整體精神面貌、崗位操作技能將會有顯著改變和提升，在礦井安全生產(chǎn)流程、災(zāi)害綜合治理工作中、煤炭運(yùn)銷環(huán)節(jié)的效用和效果也會初步顯現(xiàn)，而打造全國百萬噸現(xiàn)代化礦井新標(biāo)桿的目標(biāo)愿景將會翻開新的篇章。”該礦黨群部部長郝忠云信心滿滿地說。(汪琳)