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走出低谷 重鑄形象——四川廣旺能源集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展紀(jì)實(shí)

2017-09-01 11:24:55 中國(guó)煤炭網(wǎng)   作者: 戚彪  

四川廣旺能源集團(tuán)是一個(gè)有53年歷史的老國(guó)有大型煤炭企業(yè),曾為國(guó)家的核工業(yè)、軍工發(fā)展等作出過(guò)較大貢獻(xiàn)。集團(tuán)先后被評(píng)為全國(guó)“守合同、重信用”企業(yè)、全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
近年來(lái),由于煤炭市場(chǎng)變化,企業(yè)遭遇煤炭的寒冬,價(jià)格一降再降,導(dǎo)致集團(tuán)煤炭銷(xiāo)售十分困難,企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng),虧損嚴(yán)重,許多銀行停止授信,資金鏈瀕臨斷裂邊緣。職工收入低,工資遲發(fā)、緩發(fā)成為常態(tài),員工支付日常開(kāi)支已成問(wèn)題。內(nèi)部則出現(xiàn)“信心危機(jī)”,彌漫一種失望、懈怠情緒。

九大轉(zhuǎn)型目標(biāo)吹響深改號(hào)角,在集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)上啟動(dòng)一攬子轉(zhuǎn)型方案。為決戰(zhàn)扭虧脫困,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,集團(tuán)公司制定了2017年“以煤為主、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略,確立了發(fā)展模式由外延擴(kuò)張式向內(nèi)涵增長(zhǎng)式轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展由“以煤為主、多業(yè)并舉”向“以煤為主、增效發(fā)展”轉(zhuǎn)型等九大轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

發(fā)展模式由外延擴(kuò)張式向內(nèi)涵增長(zhǎng)式轉(zhuǎn)型。

按照四川省國(guó)資委、省煤礦兼并重組辦、省煤炭化解過(guò)剩產(chǎn)能辦公室等安排的相關(guān)工作,廣旺集團(tuán)督促配合榮山煤業(yè)、船景煤業(yè)辦理后續(xù)工作事項(xiàng)。依據(jù)政策規(guī)定配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)申報(bào)和跟蹤了化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能獎(jiǎng)補(bǔ)資金的落實(shí)。1月底,船景煤礦和榮山煤礦已按照《礦井關(guān)閉退出人員分流安置實(shí)施方案》妥善分流安置職工;按照上級(jí)審查核定的“解除勞動(dòng)合同員工、退養(yǎng)人員、傷殘人員”如實(shí)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)補(bǔ)資金;由獎(jiǎng)補(bǔ)資金解決的欠交上述人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人賬戶已經(jīng)做實(shí)。根據(jù)上級(jí)要求,組建了船景煤礦和榮山煤礦化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作留守組。6月上旬,內(nèi)部分流安置、留守、提前解除勞動(dòng)合同等人員的拖欠職工薪酬、“五險(xiǎn)”等獎(jiǎng)補(bǔ)資金開(kāi)始劃賬,目前已完成拖欠工資的兌現(xiàn)和社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)做實(shí)個(gè)人賬戶的工作。

加快“三供一業(yè)”移交工作。根據(jù)工作推進(jìn)情況,編制了廣旺集團(tuán)“三供一業(yè)”分離移交總體方案,并于3月末在培訓(xùn)中心召集參與工作的人員開(kāi)展了集中培訓(xùn);主動(dòng)對(duì)接廣元市國(guó)資委、財(cái)政局和旺蒼縣“三供一業(yè)”分離移交辦公室,牽頭組織公司各單位再次對(duì)“三供一業(yè)”進(jìn)行了摸底調(diào)查,基本厘清了各單位存在的問(wèn)題和需解決的事項(xiàng);按照“維修為主、改造為輔”原則,審慎地牽頭與當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)化公司、政府部門(mén)進(jìn)行多次溝通銜接,初步確定了“三供一業(yè)”分離移交改造方式,改造范圍、標(biāo)準(zhǔn)正在努力的溝通中;“三供一業(yè)”分離移交補(bǔ)助預(yù)撥資金已劃撥到旺蒼縣和廣元市財(cái)政局賬戶。

做精做強(qiáng)石洞溝、代池壩、趙家壩、唐家河4對(duì)生產(chǎn)礦井,上半年各礦井按照目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃,均實(shí)現(xiàn)了雙過(guò)半。其中,唐家河礦結(jié)合自身實(shí)際,充分挖掘生產(chǎn)潛能,提高單產(chǎn)單進(jìn)水平,確保在安全的前提下增量提質(zhì)。針對(duì)1111綜采面斜長(zhǎng)的變化,在組織添架過(guò)程中,強(qiáng)化勞動(dòng)組織管理,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造了不影響生產(chǎn)的快速添架法,保證了工作面的正常推進(jìn)。通過(guò)對(duì)1111綜采工作面下出口提前取三角煤,對(duì)機(jī)、風(fēng)巷進(jìn)行二次錨索梁加固支護(hù),并嚴(yán)格按照《唐家河煤礦綜采特別規(guī)定管理辦法》逗硬考核獎(jiǎng)懲,綜采面實(shí)現(xiàn)了均衡生產(chǎn)。優(yōu)化勞動(dòng)生產(chǎn)組織,做到了11844采面和11846采面的無(wú)縫對(duì)接,增加了優(yōu)質(zhì)煤產(chǎn)量。建立激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)生產(chǎn)活力。相繼建立采掘生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提高單產(chǎn)單進(jìn)水平。上半年,該礦銷(xiāo)售總收入比年初預(yù)算增收41%,實(shí)現(xiàn)考核利潤(rùn)2009萬(wàn)元,成為集團(tuán)公司第一個(gè)扭虧為盈礦井,并實(shí)現(xiàn)了盈利目標(biāo)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展由“以煤為主、多業(yè)并舉”向“以煤為主、增效發(fā)展”轉(zhuǎn)型。

在煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,廣旺集團(tuán)公司加快唐家河煤礦和石洞溝煤業(yè)深部地質(zhì)勘探的申報(bào)及勘探。同時(shí),加快代池壩煤礦延深工程和+320礦井主運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)改造。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈的綜合效應(yīng)。針對(duì)公司煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,集團(tuán)公司將代池壩選煤廠定位為“加工銷(xiāo)售中心、利潤(rùn)中心”,對(duì)趙、代、石三礦原煤進(jìn)行洗選加工、配煤發(fā)運(yùn),優(yōu)化礦井原煤——洗選——電力循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈,著力做好提升整體收益這篇文章。以市場(chǎng)為導(dǎo)向靈活營(yíng)銷(xiāo)。抓住市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)黃金期搶抓生產(chǎn)銷(xiāo)售發(fā)運(yùn),確保產(chǎn)品售價(jià)、經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)達(dá)到理想水平;根據(jù)對(duì)不同用戶經(jīng)濟(jì)效果測(cè)算比較分析,及時(shí)制定銷(xiāo)售發(fā)運(yùn)計(jì)劃;認(rèn)真研究訂貨合同,測(cè)算策劃最優(yōu)配煤銷(xiāo)售發(fā)運(yùn)方案,用中煤或原煤摻配低熱煤和副產(chǎn)品,上半年摻配1.5萬(wàn)噸,低端產(chǎn)品部分增加收入102萬(wàn)元;認(rèn)真做好配煤入洗計(jì)劃,充分利用好礦井原煤,提高產(chǎn)品回收率,增加企業(yè)收入;將趙礦原煤供應(yīng)內(nèi)部電廠調(diào)整為用代礦原煤供應(yīng)內(nèi)部電廠,調(diào)整后三個(gè)月增加綜合收益60.8萬(wàn)元;靈活銷(xiāo)售策略,積極開(kāi)拓副產(chǎn)品外部市場(chǎng);堅(jiān)持抓好資源整合,上半年資源整合量5.6萬(wàn)噸。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由國(guó)企一股獨(dú)大向混合所有制轉(zhuǎn)型。

廣旺集團(tuán)公司與四川國(guó)新聯(lián)程物流分公司共同組建成立廣元國(guó)新聯(lián)程物流公司,并于5月1日開(kāi)始運(yùn)行。廣旺集團(tuán)及時(shí)組建了煤炭營(yíng)銷(xiāo)部,與廣元物流公司進(jìn)行日常工作對(duì)接。以保障廣旺集團(tuán)公司煤炭經(jīng)營(yíng)作為前提,廣旺集團(tuán)公司與廣元物流公司協(xié)商簽訂《聯(lián)營(yíng)合作協(xié)議》,具體明確商品煤數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、貨款、運(yùn)輸?shù)鹊倪\(yùn)行方式和流程,理順煤炭銷(xiāo)售新體制新機(jī)制。

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由“單一品種”向“深加工多品種”區(qū)域貿(mào)易轉(zhuǎn)型。

廣旺集團(tuán)公司充分發(fā)揮代池壩、唐家河兩個(gè)洗煤廠的功能效益,抓好煤炭產(chǎn)品深加工,提高回收率,滿足市場(chǎng)需求。

上半年,代池壩選煤廠在抓好商品煤結(jié)構(gòu)優(yōu)化中,堅(jiān)持對(duì)入廠代池壩礦、趙家壩礦及石洞溝煤業(yè)的原煤進(jìn)行噸混煤和噸混煤生成精煤價(jià)值比較,對(duì)入洗原煤品種展開(kāi)交叉入洗或混合配煤直銷(xiāo)工業(yè)煤進(jìn)行效益比較分析,對(duì)銷(xiāo)售混煤有效益還是精煤效益高、精煤銷(xiāo)售哪一種質(zhì)量等級(jí)的利潤(rùn)最好等問(wèn)題,一一進(jìn)行精細(xì)測(cè)算,并建立了一套可行的原煤入洗、配煤比例及效益數(shù)學(xué)測(cè)算模擬模型。如從鋼鐵冶煉高熱值精煤到煤電發(fā)電中低熱值的工業(yè)煤,以每間隔200大卡為一個(gè)品種,不斷擴(kuò)充產(chǎn)品的服務(wù)領(lǐng)域,主要產(chǎn)品高爐噴吹煤成功的闖入省內(nèi)外市場(chǎng),深受用戶信賴。其副產(chǎn)品洗渣、泥煤等滿足了綜合利用的需要,多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高。上半年,精煤產(chǎn)銷(xiāo)僅完成計(jì)劃85.7%的情況下,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)450大卡左右,噸煤售價(jià)較計(jì)劃增長(zhǎng)50元左右,取得了實(shí)質(zhì)性的效益。

經(jīng)營(yíng)模式由行政命令型向放開(kāi)搞活型轉(zhuǎn)型。

廣旺集團(tuán)公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,因地制宜、一業(yè)一策、一企一策、一點(diǎn)一策,賦予各單位勞動(dòng)用工、薪酬分配、成本控制、安全管理等自主權(quán)利。集團(tuán)公司對(duì)國(guó)際大酒店、總醫(yī)院、廣旺大廈、培訓(xùn)中心實(shí)施了經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押承包。

上半年,國(guó)際大酒店按照承包經(jīng)營(yíng)方案,主動(dòng)接觸市場(chǎng)。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”,穩(wěn)步拓展目標(biāo)市場(chǎng)。積極走訪聯(lián)系120多個(gè)協(xié)議單位;對(duì)鉑金客戶、工商戶、個(gè)體客戶進(jìn)行了清理和再發(fā)展;降低鉑金客戶門(mén)檻,增加了消費(fèi)量。同時(shí),把握市場(chǎng)脈搏,靈活價(jià)格體系,彈性銷(xiāo)售,堅(jiān)決不放過(guò)每一單生意。上半年酒店客房銷(xiāo)售較同期增加28%。

總醫(yī)院在有效控制醫(yī)療費(fèi)用的同時(shí),提高醫(yī)療增加值,提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。上半年入院患者4386人次同比增加1.81%;手術(shù)同比增長(zhǎng)18.14%;出院者平均住院日15天同比減少0.6天;全院平均病床使用率72.72%同比增加1.95%;病房危重病人搶救成功率86.13%同比成功率提高1.23%。老年病科建設(shè)有序推進(jìn)。醫(yī)院爭(zhēng)取中財(cái)政資金支持100萬(wàn)元用于醫(yī)院老年病科建設(shè)。

廣旺大廈加強(qiáng)客源市場(chǎng)拓展,主動(dòng)出擊約談商戶,在進(jìn)一步做好原有旅行團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)的前提下,加強(qiáng)與攜程、藝龍、去哪兒等網(wǎng)絡(luò)的合作,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)盡可能多攬散客。同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)部還想方設(shè)法盡最大努力去爭(zhēng)取一定的會(huì)務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù),通過(guò)多渠道拓寬銷(xiāo)售模式,積極開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。

培訓(xùn)中心成功開(kāi)拓了成都軌道交通11號(hào)線工程瓦斯檢查工培訓(xùn)、旺蒼縣四個(gè)貧困村,獼猴桃、脆紅李、核桃、電工、烹飪等5期扶貧產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)班取得了較好收益。

此外,廣旺集團(tuán)公司企業(yè)管理由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)組織由“數(shù)量規(guī)模”向“質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)型、安全管理由“被動(dòng)監(jiān)督”向“自我主動(dòng)”轉(zhuǎn)型、黨建工作模式由職能部門(mén)管理向構(gòu)建大黨建工作格局轉(zhuǎn)型等轉(zhuǎn)型目標(biāo)也都取得了階段性成果。




責(zé)任編輯: 張磊

標(biāo)簽:四川,廣旺能源集團(tuán)