自2020年12月初“冬訓(xùn)”工作啟動以來，國網(wǎng)崇信縣供電公司狠抓培訓(xùn)計劃責任落實，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際，通過一些列方法拓寬“冬訓(xùn)”領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、方法和內(nèi)容，為提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)能力，做足“冬訓(xùn)”功夫，為企業(yè)發(fā)展和個人成長注入了不竭動力。截至2021年2月19日，共計開展培訓(xùn)14期，累計培訓(xùn)492人/次，其中安全專業(yè)培訓(xùn)6期，累計培訓(xùn)258人/次;建設(shè)專業(yè)培訓(xùn)1期，累計培訓(xùn)33人/次;交通消防專業(yè)培訓(xùn)2期，累計培訓(xùn)97人/次;營銷專業(yè)培訓(xùn)3期，累計培訓(xùn)81人/次;調(diào)控專業(yè)培訓(xùn)1期，累計培訓(xùn)9人/次;運檢專業(yè)培訓(xùn)1期，累計培訓(xùn)14人/次。

“安全生產(chǎn)法”宣講為“冬訓(xùn)”開了好頭

12月8日，國網(wǎng)崇信縣供電公司結(jié)合管理技術(shù)人員“應(yīng)知應(yīng)會”達標測評、生產(chǎn)技能人員安全等級評價及“2020-2021年度冬訓(xùn)工作計劃”要求，舉辦《安全生產(chǎn)法》宣貫培訓(xùn)。

培訓(xùn)由該公司生產(chǎn)副經(jīng)理以《安全生產(chǎn)法》為主題，從立法背景入題，結(jié)合電力行業(yè)工作實際，深刻闡述“安全”、“法”在工作中、生活中的意義，暢談安全風險管理體會。講課歷時2小時，旁征博引、深入淺出、話語直白、內(nèi)容詳實、靈活生動地解讀了《安全生產(chǎn)法》，講解了當前社會經(jīng)濟發(fā)展和安全事故的關(guān)系，《安全生產(chǎn)法》的轉(zhuǎn)變，新《安全生產(chǎn)法》賦予企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。通過本次宣講、案例教育和集中學(xué)習(xí)，參培人員對《安全生產(chǎn)法》有了更加深入、深刻的認識，進一步提高了員工安全防范意識，為“冬訓(xùn)”工作開了個好頭。

“觸電急救”助推“冬訓(xùn)”培訓(xùn)走向高潮

“兩手手指交叉，掌根重疊，搶救者需雙臂繃直，雙肩在傷員胸骨上方正中，靠自身重量垂直向下按壓......”12月9日，國網(wǎng)崇信縣供電公司結(jié)合生產(chǎn)技能人員安全等級評價及“2020-2021年度冬訓(xùn)計劃”要求，對公司44名生產(chǎn)技能人員開展觸電急救知識培訓(xùn)。

培訓(xùn)根據(jù)2020年生產(chǎn)技能人員安全等級評價考核要點、評分標準相關(guān)要求，利用模擬設(shè)施進行觸電急救演示，包括暢通氣道、清理口腔、口對口呼吸、胸部按壓等，對參培人員的操作進行指導(dǎo)、糾錯，保證現(xiàn)場員工都能掌握現(xiàn)場急救原則和心肺復(fù)蘇法。同時對觸電急救技能操作不熟悉的員工又進行了細心的講解和反復(fù)的練習(xí)，及時糾正不規(guī)范的操作行為。

此次培訓(xùn)，提高了員工對人身觸電急救的了解和認識，增強了自我防范意識和互救能力，同時引導(dǎo)員工正確應(yīng)對突發(fā)觸電事故，，為安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也助推了“冬訓(xùn)”工作走向高潮。

“每周一堂課、一周一主題”促“冬訓(xùn)”收實效

“在我們平時的工作中，一定要仔細認真，不能為了趕進度，搶時間，隨意改變或縮減作業(yè)流程，使班前班后會、安全技術(shù)交底等工作流于形式，致使一些典型違章屢禁屢犯......”1月11日，國網(wǎng)崇信縣供電公司四樓會議室，正在開展“冬訓(xùn)每周一主題”培訓(xùn)活動，這是目前該公司借助“冬訓(xùn)”集中提升員工整體素質(zhì)的又一舉措。

國網(wǎng)崇信縣供電公司緊抓“冬訓(xùn)”活動契機，緊密結(jié)合“冬訓(xùn)”計劃，以“保安全、強素質(zhì)、提技能”為目標，拓寬“冬訓(xùn)”領(lǐng)域，推出“每周一主題”特色培訓(xùn)套餐。安監(jiān)部根據(jù)各部門培訓(xùn)內(nèi)容制定每周主題活動計劃表，培訓(xùn)內(nèi)容主要涵蓋公司安全專業(yè)、運檢專業(yè)、調(diào)控專業(yè)、營銷專業(yè)、建設(shè)專業(yè)、交通、消防等方面的專業(yè)知識，責任部門結(jié)合本專業(yè)實際工作需求每周一晚利用2小時時間組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織開展考試。通過“以用促培、以講促培、以考促培”的方式，讓員工感既受到一定的培訓(xùn)壓力，又能被嶄新的培訓(xùn)方式所吸引，較之往年，明顯提高了培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)效果。

安全等級評價考試為“冬訓(xùn)”礪精兵

12月21日，外部考評專家組在國網(wǎng)平?jīng)龀缧趴h供電公司組織開展I-IV級生產(chǎn)技能人員安全等級評價考試，共設(shè)3個考場，公司共計56名生產(chǎn)技能人員參考。這是該公司“冬訓(xùn)”活動開展以來提高生產(chǎn)技能人員業(yè)務(wù)技能水平的又一次“大練兵”。

為確保生產(chǎn)技能人員評價順利實施，國網(wǎng)平?jīng)龀缧趴h供電公司高度重視，提前將不同等級的題庫做成問卷星小程序，方便每位測評人員在工作之余可以隨時拿出手機進行刷題、復(fù)習(xí)，該公司參評人員在答題過程中，得心應(yīng)手，應(yīng)對自如。通過本次生產(chǎn)技能人員安全等級評價考試，使生產(chǎn)技能人員熟練掌握使觸電者正確脫離電源、規(guī)范進行心肺復(fù)蘇急救，能夠知曉個人安全工器具檢查要點及正確使用方法，能夠辨識防范現(xiàn)場習(xí)慣性違章，真正起到了“以考促學(xué)、以考敦行”的目的。

下一步，該公司將繼續(xù)按照“實操為主、理論為輔”，“集中培訓(xùn)為干、自主學(xué)習(xí)為葉”的原則，不斷拓寬培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進培訓(xùn)薄弱環(huán)節(jié)，為員工積極創(chuàng)造和提供有效、實用的培訓(xùn)平臺和機會，提升員工培訓(xùn)參與度和參與熱情，關(guān)注員工價值取向，引導(dǎo)員工與企業(yè)價值觀相融合統(tǒng)一，做到員工技能實踐與“課本知識”的雙提高，為企業(yè)持續(xù)安全健康發(fā)展提供人力保障。