近日，NE-SALON小編獲悉，全球最大的薄膜太陽(yáng)能光伏組件生產(chǎn)商First Solar的安裝服務(wù)承包商存在不道德的行為，這一負(fù)面消息也直接導(dǎo)致這家美國(guó)頂級(jí)太陽(yáng)能電池板制造商股價(jià)在近日下跌約5%。

First Solar，成立于1999年，總部位于美國(guó)亞利桑那州，是全球最大的薄膜太陽(yáng)能光伏模塊生產(chǎn)商，為世界各地提供光伏太陽(yáng)能解決方案。然而，最近的一項(xiàng)獨(dú)立審計(jì)調(diào)查揭示了該公司在馬來(lái)西亞存在不道德的勞工行為，包括在其本國(guó)支付征聘費(fèi)、扣留護(hù)照和工資等問題，以及以“自愿加班”為由的每周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)的情況。

在8月15日，《2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中，F(xiàn)irst Solar公布了這一審計(jì)調(diào)查結(jié)果，并主動(dòng)與《紐約時(shí)報(bào)》分享了調(diào)查結(jié)果。公司管理層表示，他們已采取行動(dòng)，服務(wù)供應(yīng)商已將所有護(hù)照和非法扣留的工資退還給工人，并更新了勞資協(xié)議，以防止今后再發(fā)生類似的收費(fèi)行為。此外，為確保員工的工作時(shí)間合理，公司已開始跟蹤每周工作時(shí)間，以確保不超過(guò)60小時(shí)，并保證員工每工作七天至少休息一天。

英國(guó)謝菲爾德哈勒姆大學(xué)教授、人權(quán)和當(dāng)代奴隸制專家Laura T. Murphy在《紐約時(shí)報(bào)》的采訪中表示：“First Solar所做的是至關(guān)重要的盡職調(diào)查，這是世界各地所有公司都需要做的，以確保他們?cè)诠夥?yīng)鏈中發(fā)現(xiàn)并糾正強(qiáng)迫勞動(dòng)。這種情況確實(shí)會(huì)發(fā)生，企業(yè)必須對(duì)此保持警惕。”

據(jù)悉，F(xiàn)irst Solar長(zhǎng)期以來(lái)一直致力于提高透明度，其中包括委托獨(dú)立的責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟驗(yàn)證評(píng)估計(jì)劃(VAP)第三方現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)審計(jì)。First Solar是第一家也是唯一一家對(duì)其全球生產(chǎn)足跡進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)審計(jì)的太陽(yáng)能制造商。

公司的首席執(zhí)行官M(fèi)ark Widmar表示：“獨(dú)立的現(xiàn)場(chǎng)社會(huì)審計(jì)必須成為整個(gè)行業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)揭露(馬來(lái)西亞)服務(wù)提供商的不當(dāng)行為，并主動(dòng)公開審計(jì)結(jié)果，使得我們的客戶和整個(gè)行業(yè)都可以對(duì)我們放心，我們對(duì)一切不道德的行為零容忍。”

NE-SALON認(rèn)為，此次事件揭示了供應(yīng)鏈透明度的重要性，F(xiàn)irst Solar的積極回應(yīng)維護(hù)了聲譽(yù)和客戶的信任。其他的光伏企業(yè)，特別是跨國(guó)公司，也需要對(duì)其供應(yīng)鏈進(jìn)行更嚴(yán)格的監(jiān)督，確保類似的事件不會(huì)發(fā)生。