欲筑室者 先治其基

“要以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命，從黨的非凡歷史中找尋初心……”走進該公司共產(chǎn)黨人精神譜系長廊，一段段鐫刻在墻面的金句與一幅幅珍貴歷史圖片交相輝映，撲面而來的濃郁紅色文化氣息令人駐足，成為黨員和職工的熱門“打卡地”。

該公司傾心打造的黨建特色文化教育基地“一廊一室三站”，共有共產(chǎn)黨人精神譜系長廊、“心希望”聯(lián)創(chuàng)共建工作室、新時代文明實踐站、黨的創(chuàng)新理論宣傳宣講站、“潤田”廉潔文化實踐站5個文化陣地。從精神譜系長廊的歷史回響，到廉潔文化實踐站的清風(fēng)正氣，每一處陣地都如同一把鑰匙，打開黨的創(chuàng)新理論與基層實踐的聯(lián)結(jié)之門，這些黨建特色陣地正以可觸可感的方式，讓紅色基因融入企業(yè)發(fā)展肌理。

“只有抓好高質(zhì)量黨建的各個方面，才能凝聚全礦的智慧和力量，進一步形成齊心協(xié)力干事業(yè)、同心同德謀發(fā)展的生動局面。”該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉勇說。

今年以來，他們以“一廊一室三站”為陣地樞紐，統(tǒng)籌組織、紀(jì)委、宣傳、工會、共青團等構(gòu)建“沉浸式+常態(tài)化”教育體系，協(xié)同抓好職工教育、困難救助、文體活動、群眾安全、青馬工程、廉潔教育等工作，讓理論學(xué)習(xí)“活起來”、組織生活“實起來”。截至目前，開展形勢任務(wù)教育9場次，開展“家庭助廉”等廉潔教育活動6場次，覆蓋黨員干部和職工群眾900余人次，各基層黨支部以聯(lián)創(chuàng)共建的方式集中開展“三會一課”、主題黨日等30余次，為順利完成各項重點工作注入強勁思想動能，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

枝葉總關(guān)情

“這早餐越來越豐富了，昨天的山東菜煎餅和今天的雞肉餡火燒口感都特別好……”該公司投用僅兩個多月的“新食堂”，憑借特色美食收獲職工頻頻點贊。

“民生無小事，枝葉總關(guān)情。”作為山東能源外部開發(fā)創(chuàng)業(yè)單位，望田煤業(yè)職工多來自千里之外的山東、湖北、河北等地。為緩解職工思鄉(xiāng)之情，打造“第二故鄉(xiāng)”，該公司黨委將建設(shè)“幸福食堂”納入年度十八項民生工程重點項目，以“煙火氣”傳遞關(guān)懷，讓職工不出礦區(qū)就能品嘗家鄉(xiāng)風(fēng)味。

近年來，隨著職工收入水平穩(wěn)步提升，私家車保有量持續(xù)增長。機運工區(qū)職工周涵愉新購入車輛后，卻因公司原有車位緊張，只能將愛車停放在距離礦區(qū)數(shù)百米外的臨時區(qū)域，每日取車不便。

針對職工“停車難”問題，該公司通過重新規(guī)劃布局、優(yōu)化空間利用，新增65個標(biāo)準(zhǔn)化停車位，并配套安裝安全警示牌與車輛引導(dǎo)標(biāo)識。改造完成后，周涵愉難掩喜悅：“現(xiàn)在車能直接停進礦區(qū)，不僅省時省力，安全也更有保障了！”

“想職工所想、辦職工所盼。我們以職工需求為導(dǎo)向，將民生工作做細(xì)做實，讓職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷，為企業(yè)發(fā)展凝聚人心和力量。”據(jù)劉勇介紹，他們通過每月組織開展“一次職工滿意度調(diào)查、一次意見建議征集、一次職工代表巡視”為主要內(nèi)容的“三個一”民生調(diào)研，精準(zhǔn)了解職工訴求，幫助解決職工關(guān)心關(guān)注的“枝葉小事”。

今年以來，該公司還上線運營“智慧食堂”數(shù)智系統(tǒng)，舉辦首屆職工美食文化節(jié)，推出健康食譜，以“食”為媒凝聚職工歸屬感。開展愛心關(guān)懷服務(wù)，關(guān)注職工身體健康與心理健康，以血壓檢測、心理輔導(dǎo)等方式，累計服務(wù)1100余人次。常態(tài)化組織“冬送溫暖、夏送清涼”活動，累計慰問一線職工2000余人次。同時，依托工會幫扶平臺建立困難職工動態(tài)檔案，通過“一對一”結(jié)對幫扶等舉措，切實將企業(yè)溫暖精準(zhǔn)送達職工心坎，今年累計發(fā)放困難職工救助金5萬余元。

以實干篤定前行

“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。”該公司黨委以“五聯(lián)五創(chuàng)”為路徑，打造“技術(shù)經(jīng)驗‘聯(lián)享’創(chuàng)建成果交流平臺，青年人才‘聯(lián)育’創(chuàng)建人才培養(yǎng)通道……”基層黨支部聯(lián)創(chuàng)共建工作模式，積極探索推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的方式方法，組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，促進黨員在工作中當(dāng)先鋒、作表率，不斷凝聚起推動企業(yè)改革發(fā)展的磅礴力量。

“我們通過定期召開設(shè)計優(yōu)化會，今年共設(shè)計優(yōu)化10個項目，優(yōu)化減少施工巷道126米，減少割矸量3282立方米，累計節(jié)約生產(chǎn)成本75.6萬元。”該公司機關(guān)第二黨支部書記、生產(chǎn)技術(shù)部部長王永康說。

一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。機關(guān)第二黨支部依托“初心鑄匠心”黨建品牌，把黨員的“初心”變成推動工作的匠心，今年累計完成9項科技創(chuàng)新成果查新工作，申報發(fā)明專利4項，實用新型專利7項。綜掘工區(qū)黨支部打造“心智星”黨建品牌，通過在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立“黨員先鋒崗”，讓黨員在關(guān)鍵崗位亮身份、沖在前，攻堅克難，完成掘進機遠程操作等智能化改造，實現(xiàn)生產(chǎn)方式變革。黨員鄭曉騰在打造該公司青年職工創(chuàng)新平臺“智田創(chuàng)客中心”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭破題攻關(guān)，為企業(yè)培養(yǎng)機電專業(yè)和維修專業(yè)人才15人，組織開展自主維修活動，累計節(jié)約維修成本280多萬元。

“下一步，我們將繼續(xù)探索黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以更實的舉措、更強的擔(dān)當(dāng)，讓‘紅色引擎’持續(xù)釋放澎湃動力，為西北礦業(yè)打造山東能源集團西部開發(fā)橋頭堡持續(xù)貢獻望田力量。”該公司黨委書記、總經(jīng)理謝志紅表示。（作者：邢亮）