2026年4月，燒結(jié)廠脫硫作業(yè)區(qū)以"遵守守規(guī)筑防線，杜絕三違保平安"為主題，創(chuàng)新開展"四不傷害月"活動，通過一系列精準(zhǔn)化、特色化舉措，推動安全管理水平再上新臺階。

創(chuàng)新教育形式，強化安全意識

活動打破傳統(tǒng)說教模式，組織員工拍攝"崗位我示范"“違章現(xiàn)象說”"隱患隨手拍"等安全小視頻，構(gòu)建"人人講安全、個個會應(yīng)急"格局。同時，作業(yè)區(qū)將事故案例轉(zhuǎn)化為生動教材，從中查找履職、管理、風(fēng)險管控等方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，達到以案為鑒、觸動內(nèi)心的警示教育效果。

精準(zhǔn)風(fēng)險防控，提升管控能力

作業(yè)區(qū)組織員工開展風(fēng)險辨識評估與管控措施專項培訓(xùn)，切實提升風(fēng)險辨識能力與風(fēng)險認知水平。通過抽查、觀察、跟班等手段，促進員工掌握風(fēng)險防控技能，嚴格落實風(fēng)險分級管控責(zé)任與措施，實現(xiàn)安全管理的精準(zhǔn)化。

深化互保聯(lián)保，夯實安全基礎(chǔ)

創(chuàng)新推行"班組星級達標(biāo)"載體，落實員工互保聯(lián)保責(zé)任，堅決杜絕單人單崗作業(yè)。安全環(huán)保室牽頭分層級對一線員工師帶徒協(xié)議簽訂、互保聯(lián)保責(zé)任書簽訂和落實情況進行全面排查，特別針對班組和系統(tǒng)運行及生產(chǎn)過程中，員工崗位調(diào)整、請(休)假后，師帶徒、互保聯(lián)保工作是否動態(tài)調(diào)整進行專項排查，進一步確保"誰作業(yè)誰負責(zé)、誰操作誰負責(zé)"的安全責(zé)任。

嚴格制度執(zhí)行，規(guī)范作業(yè)行為

作業(yè)區(qū)以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡為載體，引導(dǎo)員工在工作中"只有規(guī)定動作，沒有自選動作"。通過"三違"大數(shù)排查員工個體和管理單元（班組、作業(yè)區(qū)）中的短板、薄弱項，形成個人安全績效，推動員工主動發(fā)現(xiàn)隱患、制止違規(guī)行為。

創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)參與熱情

完善"小改小革"建議機制，將員工主動發(fā)現(xiàn)隱患、制止違規(guī)行為、能夠產(chǎn)生安全效果的建議或小改小革納入個人安全績效。同時，安全環(huán)保室完善安全生產(chǎn)舉報和相關(guān)獎勵機制，作業(yè)區(qū)做好下發(fā)宣貫工作，形成正向激勵。

此次"四不傷害月"活動，燒結(jié)廠脫硫作業(yè)區(qū)通過創(chuàng)新形式、精準(zhǔn)施策、強化責(zé)任，不僅提升了員工的安全意識和技能，更構(gòu)建了"全員參與、全程管控、全面覆蓋"的安全管理新格局，為作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。