據(jù)8月5日報道，石油和天然氣行業(yè)面臨著人才短缺危機，并且可能在幾年內(nèi)發(fā)生。

近年來，油價暴跌，全球油氣行業(yè)裁員人數(shù)高達(dá)幾十萬，導(dǎo)致人才短缺問題被忽視。其實，這個危機一直存在，最近才逐漸顯現(xiàn)出來。

全球能源人才指數(shù)(GETI)對油氣領(lǐng)域1.7萬名能源專業(yè)人士進(jìn)行了調(diào)查，近一半的受訪者表示“非常擔(dān)心即將發(fā)生的人才短缺”，涉及油氣、石油化工、電力、可再生能源、核工業(yè)等領(lǐng)域。歐洲、亞洲和南美洲的受訪者表示，人才短缺已經(jīng)出現(xiàn);而北美洲的擔(dān)憂略低一些。28%的受訪者認(rèn)為危機將在5年內(nèi)發(fā)生。

彭博社近期發(fā)表的文章探討了導(dǎo)致油氣行業(yè)人才短缺的原因。文章表示，對化石燃料的依賴逐漸降低，導(dǎo)致人們擔(dān)心未來地質(zhì)學(xué)相關(guān)崗位將會減少。

這種對行業(yè)長期就業(yè)形勢缺乏信心的現(xiàn)象，也可以歸咎于油價暴跌。英國油氣行業(yè)出現(xiàn)人才短缺問題與油價暴跌幾乎同時發(fā)生。

好消息是，據(jù)非營利組織OPITO預(yù)計，未來6年內(nèi)，油氣行業(yè)將新增2.5萬個就業(yè)機會，其中4500個崗位屬于數(shù)據(jù)科學(xué)、自動化和新材料等領(lǐng)域，而不是傳統(tǒng)的石油石化領(lǐng)域。

油氣行業(yè)如何吸引新人才?能源招聘公司Airswift建議石油企業(yè)要專注于油氣行業(yè)的技術(shù)研究。會計師事務(wù)所安永則建議，向其他行業(yè)(如醫(yī)藥行業(yè))借鑒成功經(jīng)驗，尋找新的宣傳方式來吸引目標(biāo)人才。

貝克研究所(Baker Institute)能源經(jīng)濟(jì)學(xué)家肯尼思·梅德洛克同樣強調(diào)了專注油氣技術(shù)研究的重要性。他在《福布斯》發(fā)表的文章中提到，年輕人更懂技術(shù)，技術(shù)在他們生活中占據(jù)了很大比重。為吸引年輕員工和培養(yǎng)能源行業(yè)人才，石油公司必須加強各種技術(shù)在油氣業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。