從剛剛結(jié)束的中油油服2019年年中工作會議上記者獲悉，中油油服下半年將落地一系列關(guān)鍵政策。其中包括打贏壓裂高峰保障攻堅戰(zhàn)，打贏風險探井和重點地區(qū)產(chǎn)能建設(shè)保衛(wèi)戰(zhàn)，打贏冬季施工持久戰(zhàn)，擴大冬季施工范圍和隊伍，減少冬季隊伍搬家次數(shù)，重獎先進隊伍，實施全員能力提升工程等，下大力氣全力保障國內(nèi)油氣增儲上產(chǎn)。

會議對今年上半年工作做了全面總結(jié)，并對形勢做了分析，對下一步工作進行了部署安排。

今年上半年，中國石油原油和天然氣產(chǎn)量均實現(xiàn)“硬過半”，而油服業(yè)務(wù)在保障上半年勘探開發(fā)各項工作中發(fā)揮了重要作用。

成績總結(jié)的背后也折射和釋放了當前上游勘探開發(fā)一些新變化和一些新信號——

硬挑戰(zhàn)：中國石油已進入非常規(guī)時代

今年是落實2019-2025年加快勘探開發(fā)發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是中國石油增儲上產(chǎn)的關(guān)鍵之年。由于老油田“兩高兩低”，新增油氣產(chǎn)建目標以頁巖氣、頁巖油、致密油為主。

深井難井數(shù)量大幅增長。今年上游計劃鉆井數(shù)量比去年增長4%，但是計劃進尺數(shù)卻增長11%。這背后是頁巖氣、致密油氣等非常規(guī)資源的規(guī)模動用，深井數(shù)量大漲60%，水平井數(shù)量增加了1倍，對深井鉆機、壓裂設(shè)備需求進一步增大。

大井叢布井、工廠化作業(yè)漸成主流。2019年，繼續(xù)在川渝頁巖氣、新疆瑪湖、長慶及松遼致密油氣等產(chǎn)建區(qū)塊推進大井叢布井、工廠化作業(yè)。部署平臺井數(shù)超過9000口，占計劃總井數(shù)一半以上，其中10口井以上大平臺數(shù)量增長超過30%。

顯而易見，中國石油已經(jīng)進入非常規(guī)資源規(guī)模開發(fā)時代，更高的技術(shù)要求、更高的開發(fā)成本，成為當前面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

強服務(wù)：油服服務(wù)保障能力同比去年顯著提升

今年年初，計劃鉆井和壓裂工作量比去年增長20%，深井鉆機和壓裂車設(shè)備缺口較大。但是半年多下來，中油油服在鉆機數(shù)量基本穩(wěn)定情況下，實現(xiàn)了任務(wù)硬過半，這背后說明，油服服務(wù)保障能力有了硬提升。

上半年，中油油服共動用內(nèi)外鉆井隊1600多支，壓裂隊120支，通過冬季施工、優(yōu)化組織模式、持續(xù)提速提效等措施，釋放鉆機350多部，壓裂車250部，創(chuàng)造了鉆井、壓裂200多項紀錄。

中油油服總經(jīng)理秦永和表示，繼去年使出渾身解數(shù)服務(wù)保障增儲上產(chǎn)，今年以來，中油油服再次使出洪荒之力，不遺余力、不計得失、不講條件，全力以赴服務(wù)保障上游打好勘探開發(fā)進攻仗。

下半年，圍繞提高資源動用率，中油油服將繼續(xù)擴大冬季施工。出臺冬季打井操作方案和支持政策，抓好長慶、青海、新疆等有條件地區(qū)的冬季施工，今年要力爭新增冬季施工隊伍200支，各油氣田企業(yè)在入冬前要提前落實一批深井或叢式井平臺，讓鉆井隊冬季施工不搬家或少搬家，并在冬防保溫費用上給予支持。

漲技能：更少的井產(chǎn)更多的油將成為剛需技能

上半年中油油服打出一批重大勘探發(fā)現(xiàn)井和高產(chǎn)井。例如，川慶鉆探在西南油氣田打成6口百萬方高產(chǎn)井，其中瀘203井成為國內(nèi)首口單井測試日產(chǎn)超百萬方的頁巖氣井;海洋公司總包的大港油田埕海306井，獲日產(chǎn)油640方、產(chǎn)氣11萬方的特高產(chǎn);西部鉆探承鉆的新疆油田高探1井，刷新集團公司最高產(chǎn)紀錄.....

今年中國石油國內(nèi)上游業(yè)務(wù)計劃投資1700億元，原油完全成本和百萬噸原油產(chǎn)建投資進一步下降，這使得少井高產(chǎn)成為增儲上產(chǎn)的唯一出路。從上半年高產(chǎn)井頻出來看，未來提高單井產(chǎn)量，少井高產(chǎn)將成為上游剛需技能。

提質(zhì)量：提速重心已經(jīng)從“上規(guī)模”轉(zhuǎn)為“提質(zhì)量”

上半年，中油油服鉆機數(shù)量基本穩(wěn)定，但完成鉆井進尺增長10%，重點上產(chǎn)地區(qū)資源需求基本得到保障。而今年新增鉆機不到20臺，且都是一代自動化鉆機。這表明，今年中油油服已經(jīng)開始依靠盤活存量資源，提高效率和質(zhì)量，走集約化增長道路來應(yīng)對工作量大幅增長。

從下半年安排工作看，中油油服在著力挖掘隊伍，裝備資源，技術(shù)等各方面要素潛力，不再走盲目擴張鉆機規(guī)模的道路。

挖掘現(xiàn)有隊伍潛力。樹立先進標桿，培育40個鉆井提速標桿隊和30支年壓裂350段的標桿隊，開展勞動競賽，營造比學趕幫超的氛圍，對先進隊伍予以3000萬元重獎。目前，油服隊伍后進隊伍和先進差距還很大，有的完成工作量甚至只有先進隊伍三分之一，因而中油油服今年著力樹立典型，激活整體提速。

挖掘人力資源潛力。實施全員能力提升工程。大力加強新理念、新工藝、新技術(shù)、新工法、新工具培訓，構(gòu)建覆蓋全面、學習便利、效果突出的培訓體系。旨在全面提高基層員工技能水平，為整體水平提升奠定良好的人力資源基礎(chǔ)。

挖掘裝備和科技潛力。加大科技和裝備攻關(guān)。勘探與生產(chǎn)分公司副總經(jīng)理鄭新權(quán)指出，未來幾年鉆井工作量任務(wù)很重，水平井、深井占比大幅增加，迫切需要在深井、水平井鉆井提速上取得革命性進步。

沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。中油油服一方面將繼續(xù)投資自動化深井鉆機、海工平臺改造、壓裂車組、連續(xù)油管等緊缺裝備，另一方面加快既有裝備升級改造，延長裝備使用壽命，減少時效損失。

下一步，中油油服將逐步建立裝備、鉆頭、旋轉(zhuǎn)導向、井筒工具、鉆井液、壓裂液、固井等技術(shù)研發(fā)中心，增強攻關(guān)力量，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)的突破。