近日，陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)公司象山礦井召開(kāi)2020年新入職大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì)，該礦領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)、人力資源黨委工作部及生活服務(wù)中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人與大家面對(duì)面溝通交流，共話成長(zhǎng)經(jīng)歷、共釋成長(zhǎng)困惑，為新入職職工解決工作生活中的實(shí)際問(wèn)題。

今年5月及7月新入職的46名大學(xué)畢業(yè)生代表參加了座談會(huì)。在會(huì)上，5名新入職職工對(duì)幾個(gè)月來(lái)對(duì)工作環(huán)境、工作條件、薪酬待遇、發(fā)展前景等各方面的認(rèn)識(shí)進(jìn)行交流發(fā)言。所有參會(huì)的新入職大學(xué)畢業(yè)生依次介紹了目前的工作崗位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、已領(lǐng)取工資薪酬及對(duì)工作崗位的意見(jiàn)建議、生活中需要解決的困難等。

針對(duì)大家在工作崗位中的困惑及需要解決的問(wèn)題，該礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了逐一記錄，并要求相關(guān)部室在三天內(nèi)給予答復(fù)。

該礦礦長(zhǎng)介紹了礦井的基本情況及發(fā)展前景，對(duì)近年來(lái)礦井針對(duì)人才培養(yǎng)的激勵(lì)政策進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，要求新入職大學(xué)畢業(yè)生明確定位，通過(guò)在工作中歷練自己，虛心向老師傅請(qǐng)教，把所學(xué)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在各自崗位上勇?lián)?zé)任，不斷鍛煉自己，把自己錘煉成德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過(guò)硬的棟梁之材。

該礦積極為新入職職工打造“遮風(fēng)擋雨”的新天地，幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作崗位要求，真正融入礦山大家庭。