10月30日下午，國網(wǎng)慶陽供電公司42家基層黨支部書記齊聚一堂，立足本支部工作實(shí)際，結(jié)合前期選題立項(xiàng)，分別作“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建成效發(fā)言，這是該公司黨委今年加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，激發(fā)黨建工作創(chuàng)新活力的有效舉措。

欲筑室者，先治其基。今年以來，國網(wǎng)慶陽供電公司黨委借助紅色地域優(yōu)勢，以“12345”支部書記工作法和“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”為載體，著力打造“黨委堅(jiān)強(qiáng)、支部靠前、黨員爭先”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了黨的政治功能更加突顯、戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)、價(jià)值創(chuàng)造更加突出，確保了業(yè)務(wù)在一線、黨建在一線。

強(qiáng)基礎(chǔ)補(bǔ)短板 政治功能更突顯

今年年初，國網(wǎng)慶陽供電公司黨委書記、副總經(jīng)理?xiàng)钗湓谀甓赛h建工作會(huì)議上提出:“我們要帶頭建設(shè)全面過硬的黨組織，探索實(shí)踐‘組織聯(lián)建、工作聯(lián)動(dòng)’機(jī)制，消除黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不平衡問題……”

國網(wǎng)慶陽供電公司有14個(gè)本部黨支部、7個(gè)直屬單位黨支部、9個(gè)黨總支，各單位黨建工作基礎(chǔ)不一，如何找到切入點(diǎn)、有效推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，建立長效黨建工作機(jī)制成為組織建設(shè)強(qiáng)基工程推進(jìn)過程中必須解決的問題。

慶陽公司黨委決定從搭建平臺(tái)入手，按照“強(qiáng)帶弱、先進(jìn)幫后進(jìn)”的原則，建立黨建工作查學(xué)幫評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)各黨支部之間橫向溝通;開展機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)，促進(jìn)各支部之間縱向協(xié)同。

由西峰區(qū)公司黨總支書記王志鵬擔(dān)任組長，6名黨建聯(lián)絡(luò)員組成的支部查學(xué)幫評(píng)小組帶著問題主動(dòng)學(xué)習(xí)交流各支部的亮點(diǎn)做法，通過查閱材料、現(xiàn)場培訓(xùn)、互動(dòng)交流、問題反饋等多種方式，對(duì)支部黨建工作情況進(jìn)行全面檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行診斷分析，對(duì)照檢查出的問題進(jìn)行歸類匯總，檢查梳理基礎(chǔ)問題63項(xiàng)，并以書面形式及時(shí)反饋量化評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)一步激發(fā)各黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”的活力因子，促進(jìn)基層黨組織橫向?qū)Ρ?，找?zhǔn)短板，精準(zhǔn)提升。

與此同時(shí)，該公司黨委抓實(shí)任務(wù)分解，開好頭、起好步，年初確定重點(diǎn)工作任務(wù)22項(xiàng)、工作舉措54條、里程碑計(jì)劃115條，定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)議，制定下發(fā)2020年黨建工作要點(diǎn)，部署重點(diǎn)工作任務(wù)44項(xiàng);閉環(huán)黨委2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作，現(xiàn)場述職黨組織17個(gè)、書面述職32個(gè);匹配公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，撤銷6個(gè)基層黨支部，新設(shè)1個(gè)基層黨支部，完成無黨員班組整改專項(xiàng)發(fā)展黨員任務(wù)3名，全面實(shí)現(xiàn)公司20個(gè)無黨員班組消除目標(biāo)，推動(dòng)基層黨組織運(yùn)行更規(guī)范、管理更嚴(yán)細(xì)、履責(zé)更到位。

強(qiáng)組織抓隊(duì)伍 戰(zhàn)斗堡壘更堅(jiān)強(qiáng)

“對(duì)我們來說，運(yùn)用好‘支部書記工作法’就是一次大考，今年以來，我們各黨支部書記的能力和素質(zhì)都得到了很大的提升。”變電運(yùn)檢中心黨支部書記韓曉霞說，“這三本手冊就是我們書記們的‘掌上寶典’，只有平時(shí)百煉精兵，才能克敵制勝。”

今年以來，慶陽供電公司黨委創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用“12345”支部書記工作法，要求各支部書記緊密圍繞“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一主題，把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)，把發(fā)揮國有企業(yè)六個(gè)力量作為黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，運(yùn)用支部書記履責(zé)手冊、支部書記指導(dǎo)手冊、支部書記工作手冊這三本手冊，構(gòu)筑學(xué)習(xí)教育、爭先進(jìn)位、人才培育、作風(fēng)建設(shè)這四類平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)、制度執(zhí)行、工作落實(shí)、聯(lián)系群眾、廉潔自律五個(gè)到位，切實(shí)提升了黨支部書記履職能力。

為了確保組織建設(shè)強(qiáng)基工程穩(wěn)步推進(jìn)、落地見效，該公司黨委除了創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用“12345”支部書記工作法，還把“深度融合”作為提高黨建質(zhì)量的落腳點(diǎn)，探索建立支部“堡壘指數(shù)”、黨員“先鋒指數(shù)”的“雙指數(shù)”評(píng)價(jià)機(jī)制，“堡壘指數(shù)”包括組織指數(shù)、制度指數(shù)、業(yè)績指數(shù)等5個(gè)維度20條標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察支部落實(shí)上級(jí)部署以及深度融合的成效。“先鋒指數(shù)”包括品行、作為等5個(gè)維度18條標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察黨員在服務(wù)群眾、重點(diǎn)工作任務(wù)中的表現(xiàn)。另設(shè)貢獻(xiàn)指數(shù)、警示指數(shù)作為加減分，對(duì)有嚴(yán)重違反政治紀(jì)律等情況的，可一票否決，做到評(píng)價(jià)有體系、評(píng)分有標(biāo)準(zhǔn)。

目前，“雙指數(shù)”評(píng)價(jià)機(jī)制已覆蓋慶陽供電公司除離退休黨支部外的所有黨支部和全體在職黨員，與黨建績效考核掛鉤兌現(xiàn)，同步建立季度通報(bào)制度，結(jié)合黨建工作季度推進(jìn)會(huì)，倒逼工作責(zé)任落實(shí)，科學(xué)評(píng)價(jià)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，推動(dòng)形成黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)部門抓融合、基層支部抓落實(shí)的工作格局。

強(qiáng)載體樹標(biāo)桿 價(jià)值創(chuàng)造更突出

“張所長，快別干了，看把你衣服弄的臟的……”

“叔，沒事兒，今天周末，正好也閑著，我多做點(diǎn)，你就和姨少干點(diǎn)，年齡大了經(jīng)營個(gè)果園不容易啊。”10月18日，在慶陽市西峰區(qū)彭原鎮(zhèn)李家寺村劉老漢的果園里，西峰公司彭原供電所副所長張文權(quán)一邊麻利地拾掇著反光膜一邊和劉老漢嘮著家常。

近幾年慶陽蘋果知名度越來越高，銷量也十分可觀，勤勞的劉老漢不顧在外工作的子女反對(duì)，也經(jīng)營起了果園。累了大半年，果子終于收成了，地里的反光膜又急需清理，一來是反光膜威脅電力線路，二來張文權(quán)更想減輕二老的負(fù)擔(dān)，便利用周末休息幫助老兩口清理果園的反光膜。

張文權(quán)是供電所副所長，同時(shí)也是黨員，是退伍軍人，西峰區(qū)公司黨總支以該所4名黨員均是退伍軍人的特色優(yōu)勢，在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，繼承發(fā)揚(yáng)紅色南梁精神，創(chuàng)新組建了連心橋共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)下設(shè)的“退伍不褪色”黨員全能服務(wù)小分隊(duì)，全力做好對(duì)內(nèi)指標(biāo)提升和對(duì)外為民服務(wù)工作，多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和用戶的交口稱贊。劉老漢就是眾多服務(wù)對(duì)象之一。

組織建設(shè)強(qiáng)基工程實(shí)施以來，慶陽供電公司黨委以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點(diǎn)，按照“四有一強(qiáng)化”標(biāo)準(zhǔn)，組織各黨(總)支部充分結(jié)合人員、地域等特色，集思廣益、充分醞釀，發(fā)掘亮點(diǎn)、創(chuàng)新載體，開展了“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。成功打造了“張慶龍勞模攻堅(jiān)室”“五朵金花臺(tái)區(qū)經(jīng)理”及“退伍不褪色”黨員全能服務(wù)隊(duì)等一批有特色、叫得響、可推廣的品牌特色、典型標(biāo)桿，全力助推提質(zhì)增效、電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作取得了長足的進(jìn)步與發(fā)展，極力凸顯了黨的價(jià)值創(chuàng)造力。

與此同時(shí)，該公司堅(jiān)持抓日常抓細(xì)節(jié)，建強(qiáng)建活主題黨日、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)等載體。統(tǒng)一安排部署42個(gè)黨支部先后開展“我承諾、我?guī)ь^、我爭先，全力確保全年目標(biāo)全面完成”“學(xué)一學(xué)《條例》、找一找問題”“學(xué)戰(zhàn)略、講擔(dān)當(dāng)、干精彩”主題黨日及“弘揚(yáng)長征精神、干出國網(wǎng)精彩”主題實(shí)踐活動(dòng)520場次。悉心指導(dǎo)各支部開展“疫情不撤、黨員不退，防疫保電進(jìn)行時(shí)”“電力服務(wù)進(jìn)校園、黨團(tuán)齊心保開學(xué)”“補(bǔ)短板、提指標(biāo)，我是黨員我?guī)ь^”等共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)活動(dòng)370場次。通過生動(dòng)鮮活的載體，各色各樣的實(shí)踐活動(dòng)對(duì)錘煉黨員黨性、建強(qiáng)組織脈絡(luò)等均產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)地影響。

根深才能葉茂，本固才能枝榮。國網(wǎng)慶陽供電公司黨委將繼續(xù)著眼于“強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、提質(zhì)量、求實(shí)效”，把組織建設(shè)強(qiáng)基工程一貫到底，不斷提升黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織體系織密建強(qiáng)，把黨執(zhí)政大廈的根基筑牢夯實(shí)。