據(jù)悉，礦建公司工會(huì)致力于搭平臺(tái)、暢通道，為青年員工快速成長(zhǎng)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力支撐。

競(jìng)技平臺(tái)碩果累累。成功承辦內(nèi)蒙古自治區(qū)、通遼市無(wú)人機(jī)測(cè)繪員職業(yè)競(jìng)賽，分別榮獲自治區(qū)、通遼市團(tuán)體比賽第一名、包攬個(gè)人比賽前三名，2人榮獲通遼市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，1人榮獲通遼市“能工巧匠”，多人榮獲通遼市技術(shù)能手稱號(hào)。

創(chuàng)新平臺(tái)成績(jī)斐然。依托創(chuàng)新工作室，加大創(chuàng)新工作投入，“露天礦無(wú)人機(jī)雷達(dá)測(cè)量系統(tǒng)”榮獲國(guó)家實(shí)用新型專利，“3DMine礦山工程軟件應(yīng)用”等項(xiàng)目分別榮獲集團(tuán)工作創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和全國(guó)煤炭系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)；“復(fù)雜地層鉆進(jìn)新工藝”等2個(gè)項(xiàng)目分別榮獲自治區(qū)質(zhì)量管理小組大賽二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

 創(chuàng)效平臺(tái)成效顯著。建立完善重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目“揭榜掛帥”機(jī)制，經(jīng)定榜、揭榜、攻關(guān)、考核、評(píng)審、表彰的閉環(huán)管理流程，高質(zhì)量完成攻關(guān)項(xiàng)目；著重開(kāi)展“小革新、小建議”活動(dòng)，解決了生產(chǎn)崗位中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患和短板不足，有效助推公司年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（礦建公司：李文卓）