今年是集團(tuán)公司推進(jìn)改革攻堅(jiān)的重要一年。隨著集團(tuán)公司去年以來61項(xiàng)重點(diǎn)改革舉措的陸續(xù)出臺(tái)，中國(guó)石油全面深化改革的“時(shí)間表”和“路線圖”已經(jīng)越來越清晰和明確。

在今年的集團(tuán)公司工作會(huì)上，集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)王宜林在主題報(bào)告中指出，今年要穩(wěn)步推進(jìn)管理體制改革，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)整合重組和混合所有制改革，加快推進(jìn)市場(chǎng)化機(jī)制改革，有序推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，扎實(shí)推進(jìn)礦區(qū)業(yè)務(wù)改革，積極推進(jìn)黨建制度和監(jiān)督機(jī)制改革。縱觀這六大方面改革，環(huán)環(huán)相扣，涉及方方面面，唯有堅(jiān)持穩(wěn)準(zhǔn)原則，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)改革，各項(xiàng)改革舉措才能落地見效，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力才能持續(xù)提升。

抓好改革舉措落地，要認(rèn)真踐行“穩(wěn)”和“準(zhǔn)”的改革原則。一要堅(jiān)持“穩(wěn)”字立足，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、石油天然氣體制改革等決策部署，及時(shí)跟進(jìn)黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)企改革工作的最新政策，牢牢把握改革正確方向。二要強(qiáng)化“準(zhǔn)”字落腳，不斷凝聚重點(diǎn)突破、以點(diǎn)帶面、激活全局的改革共識(shí)，確保改革精準(zhǔn)到位。

抓好改革舉措落地，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。就是要重點(diǎn)圍繞理順管理關(guān)系、調(diào)動(dòng)各層級(jí)積極性，在實(shí)施差異化管控、完善市場(chǎng)化機(jī)制、深化人事勞動(dòng)分配制度改革三個(gè)方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。要通過試點(diǎn)先行，積累成功經(jīng)驗(yàn)，為各項(xiàng)改革的部署落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要適時(shí)推出新的改革舉措，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)各方面積極性。在改革試點(diǎn)過程中，我們要在認(rèn)識(shí)上保持清醒、在行動(dòng)上積極應(yīng)對(duì)，以更大的決心、更大的勇氣、更好的方法，回應(yīng)企業(yè)、干部員工的關(guān)切，創(chuàng)新體制機(jī)制，破解瓶頸制約，不斷將改革推向深入。

抓好改革舉措落地，要加強(qiáng)對(duì)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。改革是“一盤棋”， 要做到集中力量抓重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧抓全盤，按照“章法”一步一步推進(jìn)。只有加強(qiáng)對(duì)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，明確分工、建立起順暢高效的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任，才能確保改革有序有效推進(jìn)。

抓好改革舉措落地，要鼓勵(lì)基層大膽探索。要選準(zhǔn)改革的突破口和切入點(diǎn)，發(fā)揮基層單位和職工群眾的首創(chuàng)精神，沖破思想桎梏、突破利益藩籬，鼓勵(lì)各單位圍繞提質(zhì)增效和提升競(jìng)爭(zhēng)力，積極創(chuàng)新體制機(jī)制、組織方式，在實(shí)踐中尋找改革最佳方案、創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,穩(wěn)扎穩(wěn)打，積小勝為大勝，積跬步至千里。

抓好改革舉措落地，要強(qiáng)化督察督辦。既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也要察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)，確保各項(xiàng)改革部署不落空，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決改革過程中的新情況新問題，使改革精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、員工所向，增強(qiáng)職工群眾的獲得感和自豪感。

抓好改革舉措落地，要營(yíng)造改革良好氛圍。要充分利用各種方式深入宣傳改革的重大意義，特別是要加強(qiáng)相關(guān)重大改革舉措和政策的解讀，使大家理解支持改革，做改革的促進(jìn)派。深入細(xì)致做好改革中的思想政治工作，引導(dǎo)干部員工正確對(duì)待利益得失，制定完善好相關(guān)后續(xù)配套政策，避免引發(fā)新的不穩(wěn)定問題。

“唯改革者進(jìn)，唯改革者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。”在推進(jìn)中國(guó)石油集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展中，我們必須以迎難而上的勇氣、自我革命的精神，積極作為的行動(dòng)，才能在建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司進(jìn)程中走得更穩(wěn)、行得更遠(yuǎn)。（孟慶璐）

■企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談

郝相民（大連西太總經(jīng)理、黨委書記）

擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)是改革的突破口，應(yīng)該給專業(yè)公司更大的自主權(quán)，讓分公司和各個(gè)企業(yè)成為中國(guó)石油創(chuàng)新的主體，成為市場(chǎng)化體制改革的先鋒和受益者，成為市場(chǎng)最活躍的因素，真正增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

李占寧（廣東銷售總經(jīng)理）

銷售企業(yè)站在市場(chǎng)前沿，最直接感受到市場(chǎng)變化，在下一步改革中，建議賦予銷售企業(yè)更高效更快捷的運(yùn)作機(jī)制和相對(duì)應(yīng)的決策權(quán)。

白玉光（中國(guó)石油集團(tuán)工程有限公司總經(jīng)理、黨委書記）

有序推進(jìn)三項(xiàng)制度改革是所有改革的根本，是樹根，樹根不動(dòng)樹梢白搖，建議集團(tuán)公司上下能夠扎實(shí)有效有序推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。