新舊動能轉(zhuǎn)換，兗礦集團鮑店礦把發(fā)揮技能人才帶動輻射作用作為著力點，用職工技能提升撬動礦井新舊動能轉(zhuǎn)換“杠桿”，“1+Ｎ”導(dǎo)師帶徒學技能的創(chuàng)新做法多點開花。

“1+Ｎ=？”鮑店礦技能大師、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干這樣回答：每1名技能大師挑選2－3名優(yōu)秀青年與其結(jié)對子，利用“大師講堂”、“技術(shù)沙龍”、“頭腦風暴”、課件等方式，“手把手”傳承“獨門絕技”、“獨生子”技藝和現(xiàn)場實操經(jīng)驗，累計算下來，僅僅皮帶接頭制作工藝、變頻器維修、刮瓦等10余項技藝傳承培訓(xùn)達70余次，長此以往……答案不得而知。

“1+Ｎ=？”鮑店礦技能大師、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干給出的另一個答案是：1名技能大師或業(yè)務(wù)骨干與多家單位、多名職工結(jié)成“1+Ｎ”培訓(xùn)小組，以流動課堂的形式深入車間、班組現(xiàn)場進行面對面操作實踐，為職工系統(tǒng)講解操作流程、技術(shù)要領(lǐng)、注意事項等，長此以往，基層區(qū)隊、全員職工技能培訓(xùn)質(zhì)量提高系數(shù)和專業(yè)含金量增加比重是多少？答案不得而知。

“1+Ｎ=？”鮑店礦技能大師、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干還有一個答案：運用鮑店礦新創(chuàng)建的“雙創(chuàng)”基地微信公眾號，優(yōu)化“雙創(chuàng)”網(wǎng)站建設(shè)，每1個大師工作室與其他N個工作室或者成員進行協(xié)作、交流，最大限度實現(xiàn)成果共享。2018年以來，8個大師工作室累計完成瓦斯便攜儀發(fā)放系統(tǒng)、交叉篩改造等技術(shù)革新30余項，創(chuàng)造價值500余萬元，有效降低了職工勞動強度，提高了工作效率。

……

隨著“1+Ｎ”導(dǎo)師帶徒學技能培訓(xùn)活動開展，又有100余名新學員走進“大師講堂”，越來越多職工主動加入技術(shù)培訓(xùn)、技能革新行列，為礦井深入推進新舊動能轉(zhuǎn)換提供了人才保障和技能支持，也讓工匠精神在基層得到了弘揚與傳承。

我們期待著“1+Ｎ=？”的答案越來越多。