推廣布置背拉工作面，累計(jì)減少沿空掘巷11530米，多回收煤炭20.2萬(wàn)噸，節(jié)支1.31億元；推廣沿空留巷技術(shù)，留巷3008米，多回收煤炭6.6萬(wàn)噸；采區(qū)由2017年初的9個(gè)減少到目前的4個(gè)，采區(qū)儲(chǔ)量由以往的400萬(wàn)噸提高到目前的800萬(wàn)噸……

2018年以來(lái)，河南能源化工集團(tuán)永城煤電城郊煤礦扎實(shí)推進(jìn)“一優(yōu)三減”，為企業(yè)高質(zhì)量、高效率、高效益發(fā)展提供了支撐和動(dòng)力。

采區(qū)由9個(gè)減為4個(gè)

“工作面試運(yùn)行正常，可以開(kāi)機(jī)。”9月9日中班，在城郊煤礦千米井下，河南省首個(gè)“大采長(zhǎng)、重型化、沿空留巷”21106綜采工作面日常檢修完畢，準(zhǔn)備進(jìn)行回采作業(yè)。

城郊煤礦持續(xù)推廣“長(zhǎng)走向、大斜長(zhǎng)”大儲(chǔ)量工作面設(shè)計(jì)，進(jìn)一步提高進(jìn)尺效率。21106綜采工作面斜長(zhǎng)達(dá)360米，可采儲(chǔ)量200萬(wàn)噸，萬(wàn)噸掘進(jìn)率降低24%，單刀最大割煤1420噸，單日最大割煤可達(dá)1.28萬(wàn)噸。

“大儲(chǔ)量工作面的設(shè)計(jì)使用，用工減少了一半，工效提升了1倍，為礦井實(shí)現(xiàn)‘一井兩面’生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。這標(biāo)志著礦井由普通綜合機(jī)械化生產(chǎn)向高產(chǎn)高效集約化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。”該礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)張洋說(shuō)。

與此同時(shí)，城郊煤礦按照“三個(gè)接替單元”和“兩翼均衡生產(chǎn)”的原則，著眼新老采區(qū)接替頻繁、地質(zhì)條件變化大、生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜和人員多、接替緊張等問(wèn)題，簡(jiǎn)化生產(chǎn)布局，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，對(duì)5個(gè)生產(chǎn)采區(qū)進(jìn)行整合。

截至目前，該礦采區(qū)由2017年初的9個(gè)減少到4個(gè)，采區(qū)儲(chǔ)量由以往的400萬(wàn)噸提高到800萬(wàn)噸，生產(chǎn)布局由“點(diǎn)多面廣”向簡(jiǎn)單化、集約化邁進(jìn)。

在集約化生產(chǎn)的同時(shí)，城郊煤礦積極推廣邊角煤連采工藝、短壁回采工藝，提高資源采出率和安全系數(shù)，充分挖掘一水平資源潛力，放緩二水平開(kāi)采速度，實(shí)現(xiàn)2個(gè)水平合理配采。

“變形金剛”效率高

在該礦二水平西翼軌道巷，被職工稱為“變形金剛”的鉆裝錨一體機(jī)正在施工作業(yè)。開(kāi)拓六隊(duì)技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)謝吉棟介紹，現(xiàn)在他們單頭掘進(jìn)進(jìn)尺相比傳統(tǒng)工藝提高25米，可以連續(xù)自動(dòng)裝矸100車，效率提升3倍，每班減少用工8人。

城郊煤礦大力實(shí)施裝備升級(jí)工程，推廣應(yīng)用主煤流巡檢機(jī)器人、噴漿機(jī)械手。新型巖巷作業(yè)線、機(jī)載臨時(shí)支護(hù)裝置、單軌吊輔助運(yùn)輸系統(tǒng)等裝備的推廣，減少了勞動(dòng)用工，提高了施工效率。

“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，是礦井改革的必由之路。下一步，我們將持續(xù)推進(jìn)智能化改造，為礦井‘一優(yōu)三減’打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”該礦機(jī)電副礦長(zhǎng)符如康說(shuō)。

打造專業(yè)化隊(duì)伍

在優(yōu)化布局和裝備升級(jí)的同時(shí)，城郊煤礦以優(yōu)化人員配備和打造專業(yè)化隊(duì)伍為突破口，在生產(chǎn)組織、人員精減、效率提升上下功夫，向管理提升要效率。

“我們堅(jiān)持‘一人多崗、一崗多能’的原則，加強(qiáng)實(shí)操培訓(xùn)和以考促學(xué)，提高技能津貼，促使職工掌握多崗位操作技能。”該礦副礦長(zhǎng)何敏表示。

城郊煤礦抓好技術(shù)人才管理，開(kāi)展全員培訓(xùn)、技術(shù)比武、外出學(xué)習(xí)交流、職業(yè)技能鑒定等活動(dòng)，持續(xù)提升人才素質(zhì)。截至目前，該礦通過(guò)技能鑒定2582人，同比增長(zhǎng)16.8%；高技能人才比率為11%，同比提升1.5%，為實(shí)現(xiàn)礦井機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化建設(shè)打好了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，城郊煤礦以“減人不減資”為導(dǎo)向，實(shí)施合崗兼崗走崗管理，堅(jiān)持薪酬分配向勞動(dòng)強(qiáng)度大、苦臟累險(xiǎn)的一線崗位傾斜，推進(jìn)職工向井下、向一線流動(dòng)，充實(shí)井下一線職工隊(duì)伍。

截至目前，該礦職工總數(shù)由最高的5136人，減少到現(xiàn)在的3997人，降幅達(dá)22%；最多單班入井人數(shù)由1150人減少到現(xiàn)在的887人，降幅達(dá)23%。