雖處“日車不動汗珠融”的七月天，但仍有件重要的事情記掛在環(huán)縣公司“娘家人”的心上。7月7日一大早，按照事先預定好的計劃，該公司工會負責人及工作人員一行驅車前往260公里開外的青年職工李芳娟家中。

用情傳遞關懷

“感謝公司工會的慰問，作為一名新員工，我很感動。這么遠的路、這么精心的準備，給了我莫大的鼓勵，我一定努力戰(zhàn)勝疾病，盡早返回工作崗位。”拿著祝?？ǖ睦罘季旮屑さ卣f道。

環(huán)縣青年職工李芳娟，因患腦垂體腫瘤，前不久剛剛做完手術返回家中，該公司工會精細關注職工病情，得知方便慰問的消息后，立馬組織相關人員前往家中慰問。這次慰問，該公司工會精心地收集了她本人所在供電所及公司領導為她手簽的祝?？ㄆ?/p>

該公司工會一行人詳細地了解了李芳娟的身體恢復情況后，給她送上慰問金和鮮花，鼓勵她樹立信心，早日康復。

在慰問返程途中，李芳娟向工作人員發(fā)來一則短信，字里行間充盈著她本人的感激之情。

一直以來，環(huán)縣公司高度重視職工權益維護工作，特別是今年“青年員工成長成才導航工程”實施以來,該公司一方面積極搭建好青年成才平臺，另一方面全力聚焦青年職工成長成才，努力把關懷落到實處。

7月5日，該公司黨總支書記及工會相關工作人員周末不休，來回奔波5個小時160公里慰問演武鄉(xiāng)劉坪村駐村隊員梁武。他們與梁武、穆小銀等駐村工作隊員親切交談，詳細詢問工作隊員的身體狀況和生活情況，了解幫扶工作情況及存在問題，并叮囑他們要注意身體、安心工作、不負厚望，圓滿完成幫扶任務。

“你們服務于人民，公司工會服務于你們駐村工作隊員。知道你們愛吃咱們公司食堂的油餅，我們特地帶了一些過來。”該公司黨總支負責人對梁武等說。

提升工會工作質量及服務標準不僅是該公司工會工作內容與本質方面的要求，同時也是新時期構建服務型工會的根本。今年以來，環(huán)縣公司工會常態(tài)化開展走訪慰問工作，通過調整慰問方式方法，將慰問走訪做細做精，讓職工切實感受到工會關懷的細致用心。2020年上半年，該公司工會共走訪慰問一線職工138人次、困難職工9人次、大病職工5人次、婚喪嫁娶職工6人次、生育職工3人次、駐村工作隊員2人次。

用功多辦實事

“現(xiàn)在我們吃的好，睡的香，業(yè)余生活也豐富了許多，大家都能安心扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好本職工作。”合道供電

所副所長李濤感慨地說。

要說吃的好，這可離不開供電所的蔬菜大棚。民以食為天，該公司工會考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所遠離縣城遠、職工吃飯困難等實際，積極尋找相關政策支持，完成4個供電所的菜棚建設工作，這其中就包括合道供電所。

在李濤的帶領下，合道供電所員工利用工作閑暇時間，一起動手，澆水、施肥、拔草、除蟲……繁忙的工作之余，大家一起有說有笑，耕耘著自己的“農場”。

李濤樂呵地說：“綠色無公害蔬菜是城里人向往的餐桌稀罕物，如今，我們一線的電力工人就吃上了，很愜意、很幸福。”

該公司工會開展“五小”建設以來，緊抓省、市公司對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所五小建設的機遇，結合供電所“達標創(chuàng)優(yōu)”和“星級化創(chuàng)建”工作，合理科學扎實推進各供電所“五小”建設。通過精準施策，對各基層供電所“小公寓”床上用品等設施進行更新調整，為“小浴室”添置更衣柜等設施，為“小食堂”增配電灶、消毒柜，更換餐桌餐椅，全面提升基層職工就餐硬件條件。充分征集職工意見建議，對“小書屋”再升級，豐富藏書種類，培養(yǎng)職工讀書學習習慣。目前，已全面完成7個供電所“五小”建設，員工的獲得感和幸福感不斷增強。

隨著“減負減壓”方面的訴求持續(xù)增多，有效傾聽職工心聲、呵護職工冷暖、服務職工美好生活顯得尤為重要。為進一步建立健全職工服務體系，拓寬民主管理渠道，傾聽職工心聲、解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，及時發(fā)現(xiàn)診斷分析員工反映的情況和問題，該公司工會瞄準文件精神，結合實際情況成立1個職工服務分中心、7個職工服務站，全面提高了職工扎根基層、服務基層的積極性和主動性。

用心彰顯作為

“旁邊再來一點，對……就這樣，最近因為理發(fā)這事可真把我給愁壞了，都快成金毛獅王了，這一理精神多了，多虧咱們單位想的周全”，環(huán)縣公司基層洪德供電所職工吳正龍樂呵的說道。2月21日，環(huán)縣供電公司二樓的職工活動室內，該公司工會組織開展“復工復產，從‘頭’開始”主題剪發(fā)活動。

因疫情影響，為減少交班頻次，降低風險。該公司部分一線職工克服生活上的種種困難，長時間堅守在各自的工作崗位。該公司工會在考慮到一線職工理發(fā)困難的實際問題后，積極聯(lián)系兩名居家隔離期滿、健康狀況良好的理發(fā)師來到單位，為職工剪發(fā)，從人員排次，到理發(fā)點通風消毒工作，該公司工會工作人員認真細心的把關。讓他們在工作繁忙之余能擁有精神煥發(fā)的儀容，一掃心中的疲憊。21日當天共計為30余名職工剪發(fā)。

相比于往年的三八節(jié)，女職工們用“別樣”二字來形容今年的節(jié)日。公司工會組織全體青年志愿者錄制視頻，通過線上方式送祝福和表演，為各位女職工增添節(jié)日的幸福感。

炎炎夏日少不了“娘家人”的貼心關愛。該公司工會將繼續(xù)當好‘用情’、‘用功’、‘用心’的“娘家人”，緊抓關心關注、服務意識、常態(tài)開展等三條基本措施，結合疫情形勢逐步開展繽彩紛呈的文體活動，進一步引導廣大職工常懷感恩之心、常思忠誠之義、常行爭先之舉，著力創(chuàng)建和諧勞動關系，進一步形成“企業(yè)關愛職工，職工奉獻企業(yè)”的良好局面。