10月13日獲悉，在第三屆浙江省青工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽中，浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)供電公司的《“鏈鏈不忘，環(huán)環(huán)相扣”——打造退役動(dòng)力電池梯次利用和資源化回收平臺(tái)》項(xiàng)目獲得銀獎(jiǎng)。

“隨著年限及里程數(shù)的增加，汽車(chē)的電池容量會(huì)逐漸衰減。根據(jù)行業(yè)要求，當(dāng)容量衰減至80%以下，電池就要進(jìn)入退役階段。這些退役電池，能否進(jìn)行再利用呢?浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)供電公司的創(chuàng)新方案：e電園——打造動(dòng)力電池梯次利用綠色平臺(tái)，旨在解決退役電池梯次利用這一“老大難”問(wèn)題，催生新的產(chǎn)業(yè)鏈，讓人充分感受到創(chuàng)新的魅力。

青工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽是青工展現(xiàn)智慧、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。為了提升青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的綜合素養(yǎng)，浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)供電公司從今年7月開(kāi)始，就啟動(dòng)了“雙創(chuàng)”的準(zhǔn)備工作。在專家的指導(dǎo)下，青年員工從征集到的眾多選題中確定了“打造動(dòng)力電池梯次利用”這一課題。為了能在賽場(chǎng)上將項(xiàng)目?jī)?nèi)容和創(chuàng)新亮點(diǎn)完美展現(xiàn)，該公司先后組織多次模擬發(fā)布、專項(xiàng)培訓(xùn)以及專家輔導(dǎo)，深度挖掘項(xiàng)目的創(chuàng)新亮點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)布內(nèi)容和形式。鉆研課題的兩個(gè)月時(shí)間，青年員工們展開(kāi)“頭腦風(fēng)暴”，集思廣益，利用晚間、雙休日等工作之余的時(shí)間，圍繞如何對(duì)退役電池進(jìn)行梯次利用這一主題進(jìn)行深入研究探討，挑燈夜戰(zhàn)撰寫(xiě)研究報(bào)告。從“動(dòng)力電池梯次利用平臺(tái)”概念的提出，到逐步豐富充實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，再到一路過(guò)關(guān)斬將進(jìn)入總決賽，榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)氯诤狭隧?xiàng)目成員的智慧結(jié)晶與辛勤汗水。

“通過(guò)青工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，為公司青年的創(chuàng)新創(chuàng)效提供一個(gè)互相交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，來(lái)自不同城市的青年員工們同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)了青年員工的創(chuàng)新思維，為‘雙創(chuàng)’的持續(xù)開(kāi)展提供了活力。”該公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示。

今年以來(lái)，為了更好地推進(jìn)青年員工“創(chuàng)新創(chuàng)效”，浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)供電公司實(shí)施了一系列“人才培養(yǎng)”計(jì)劃。全方位、深層次地為青年員工成長(zhǎng)成才提供支持，為公司人才培養(yǎng)打造孵化平臺(tái)，將人力資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)效活力。