鶴壁豐鶴發(fā)電認(rèn)真貫徹落實關(guān)于建立“清單化”機制工作要求，堅持把主題教育與推動高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，制定理論學(xué)習(xí)、推動發(fā)展、調(diào)查研究和檢視整改、建章立制“清單”，并全力抓好落實，推動各項重點任務(wù)落地見效。

一是堅持“全景式”學(xué)思踐悟。貫通“理論+實踐”“集中+分散”“交流+研討”“線上+線下”等多個維度，打造主題教育“全景課堂”。在認(rèn)真研讀必讀學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)選讀學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，系統(tǒng)梳理習(xí)近平總書記對本領(lǐng)域工作的重要講話和重要指示批示、中央和省委有關(guān)部署要求以及上級黨委有關(guān)安排，列出學(xué)習(xí)主題19個，通過專題讀書班、中心組學(xué)習(xí)、專題宣講、專題黨課等方式，有計劃組織黨員、干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。目前，中心組學(xué)習(xí)2次、專題黨課5次。

二是堅持“三題式”聚焦破難。堅持職工“薦題”、公開“選題”、自己“出題”，聚焦小切口解決大問題，圍繞“主業(yè)職責(zé)目標(biāo)艱巨、多元產(chǎn)業(yè)加大培育”的實際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人牽頭1個調(diào)研課題，帶頭到困難多、意見集中、制約發(fā)展的地方調(diào)研，著力推動解決一批重點問題。

三是堅持“起底式”問題整改。公司黨委堅持在主題教育一開始就著手查找問題和不足，檢視自身差距，明確努力方向。一方面，緊扣“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”6個方面，認(rèn)真查找存在的突出問題。另一方面，系統(tǒng)梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、職工群眾反映強烈的問題，結(jié)合歷次巡察、監(jiān)督檢查、審計監(jiān)督、民主生活會等各種渠道反饋問題，共梳理18項具體問題，明確63條整改措施，堅持即知即改、立行立改，確保實效。

四是堅持“對標(biāo)式”推動發(fā)展。統(tǒng)籌長協(xié)兌現(xiàn)和煤耗需求，確保簽約率、履約率、中長期合同價格 “三個100％”；多措并舉降本增效，堅定信心抓好提質(zhì)增效，進(jìn)一步抓實降煤價、漲熱價、爭政策、降成本等關(guān)鍵經(jīng)營要素，緊盯年度利潤目標(biāo)，勠力同心推進(jìn)完成。持續(xù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型多元化發(fā)展，抓好庫存項目的建設(shè)，推進(jìn)在談項目的溝通，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展見行見效。