本網消息（通訊員麥曉琴 錢瑋瑋）1月9日，華北油田采油四廠工程技術研究所作業(yè)工藝技術員劉重陽利用午休時間，找到應急搶險站曾經的“師傅”李鳴，請教油管扭扣機的工作原理，思考井下作業(yè)的改進方法。
2023年以來，該廠強化青年人才的培養(yǎng)使用，積極發(fā)揮青年人才思想活躍、富有激情、學習能力強、創(chuàng)新意識強的特點，構建“成才”快車道，注重青年培養(yǎng)、加速青年成才，有效緩解了重要崗位、關鍵技術出現(xiàn)斷層，后備不足的問題，為采油廠高質量發(fā)展不斷注入新鮮血液。
源頭培養(yǎng)+實戰(zhàn)攻關，加大青年成長步伐。為新入職大學生配備專業(yè)技能+職業(yè)生涯規(guī)劃雙導師，對專業(yè)技術能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展進行全程指導，在全面提升新員工專業(yè)知識、業(yè)務技能同時，做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃。充分發(fā)揮青年員工攻克難題、價值創(chuàng)造的工作熱情和潛能，組建青年突擊隊，以提升技術指標為抓手，深挖油氣潛力，近三年共承擔油田公司級科研項目20項，獲得公司級科學技術獎勵11項；河北省現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果3個。
素養(yǎng)提升+技能轉型，加強青年人才核心競爭力。該廠緊抓青年素養(yǎng)提升工程，開辦青年讀書班、開展主題團日活動，參觀紅色教育基地，引導廣大團員青年賡續(xù)紅色血脈；組織青年安全答題、青年風采英語大賽、技能競賽等活動，引導廣大青年提升綜合素質。鼓勵青年技能人才立足崗位、創(chuàng)新攻關，解決生產經營中的重點和難點問題的同時，搭建“技能+比賽”成長平臺，充分發(fā)揮技能專家傳幫帶作用，遴選精兵強將，積極投入賽前刻苦集訓，斬獲集團公司職業(yè)技能競賽銅牌，取得團體三等獎。
任務“壓擔子”+提拔“搭梯子”，加快青年成才節(jié)奏。精準定制3名青馬學員雙重鍛煉任務，積極參與“壓艙石”工程，全面提升業(yè)務和理論聯(lián)系實踐能力，大力挖掘和培養(yǎng)使用青年人才，構建青年人才“選苗”“育苗”“蹲苗”“成苗”閉環(huán)培養(yǎng)機制。結合年齡、學歷、經驗、管理風格等因素合理配置基層班子，充分激活干部隊伍整體效能。兩年來10名年輕員工補充到一般管理和專業(yè)技術崗位，安全、生產、技術等方面的骨干力量穩(wěn)步增加。
油氣
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