隨著中國(guó)煤市的“寒風(fēng)”愈刮愈烈，山西多個(gè)大型煤企跌入凈虧損區(qū)間，隨之而來(lái)的則是企業(yè)員工收入水平下降。28日記者從山西晉煤集團(tuán)了解到，企業(yè)采取公車使用改革、因公出國(guó)項(xiàng)目限制等多個(gè)措施，“勒緊腰帶”爭(zhēng)取為員工“省錢(qián)”。

隨著煤價(jià)一跌再跌，中國(guó)產(chǎn)煤大省山西的多個(gè)大型煤企出現(xiàn)虧損。據(jù)山西省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，大型煤炭集團(tuán)是山西省工業(yè)的主力，由于外部對(duì)煤炭需求的放緩，導(dǎo)致全省工業(yè)利潤(rùn)跌勢(shì)加劇。今年一季度，同煤集團(tuán)、西山煤電集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、汾西集團(tuán)、霍州煤電集團(tuán)已跌入凈虧損區(qū)間，陽(yáng)煤集團(tuán)、中煤平朔集團(tuán)、潞安集團(tuán)利潤(rùn)同比大幅下跌。

由于利潤(rùn)大幅度下降，一輪“降薪裁員”危機(jī)在山西煤炭企業(yè)逐漸蔓延。據(jù)媒體報(bào)道，山西多家大型煤企從普通職工到高層領(lǐng)導(dǎo)均出現(xiàn)“降低工資”情況。

28日，山西晉煤集團(tuán)卻宣布了另一條消息：在崗員工人均收入達(dá)到83670元，同比增長(zhǎng)12%，連續(xù)五年員工收入增長(zhǎng)14.77%。

據(jù)介紹，這是企業(yè)“過(guò)緊日子”的結(jié)果。有數(shù)據(jù)顯示，2012年，山西晉煤集團(tuán)利潤(rùn)37.8億元，同比減少21.18億元，降幅達(dá)35.9%。為了保住員工工資“不降”，企業(yè)開(kāi)展“增收節(jié)支”活動(dòng)，并實(shí)行公務(wù)用車指標(biāo)包干，降低公務(wù)車運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。同時(shí)，進(jìn)行勞動(dòng)用工清理整頓，嚴(yán)格控制出國(guó)(境)項(xiàng)目和人員數(shù)量審批，對(duì)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的因公出國(guó)項(xiàng)目一律取消。等等。

“為了保障井下員工的權(quán)益，我們將工資分配向一線傾斜。”據(jù)有關(guān)人士介紹，2012年，集團(tuán)還成立了山西省第一家在企業(yè)內(nèi)部社里的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作站，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。

“‘勒緊腰帶過(guò)日子’，和職工共度難關(guān)，才能增強(qiáng)職工與企業(yè)的凝聚力。”據(jù)了解，在各種措施下，晉煤集團(tuán)職工平均工資比上年增加9084元。