2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，在改革的道路上，困難不斷，挑戰(zhàn)重重，越是改革深入，薛家灣供電公司越是壓實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)委深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過“三步走”具體行動(dòng)落實(shí)關(guān)鍵崗位和領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。

一、深化以案促改 推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化

一是責(zé)任貫通，突出系統(tǒng)施治。全力協(xié)助黨委履行主體責(zé)任，發(fā)揮協(xié)調(diào)推動(dòng)作用，加強(qiáng)指導(dǎo)考核，推動(dòng)形成貫通協(xié)同、齊抓共管的良好局面。二是典型領(lǐng)改，突出精準(zhǔn)施策。選取典型案例，下達(dá)《以案促改通知書》5份，制作工作指導(dǎo)方案，實(shí)時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)各單位以案促改開展情況。三是警示教育，突出入腦入心。強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念和廉潔從業(yè)意識(shí)，知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)提高拒腐防變的自覺性和主動(dòng)性。四是務(wù)實(shí)整改，突出標(biāo)本兼治。全面梳理問題，推動(dòng)查補(bǔ)漏洞，促進(jìn)整改整治。督促查擺問題28個(gè)，排查風(fēng)險(xiǎn)53個(gè)，制定防控措施59條，修訂標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)，發(fā)布規(guī)范性文件2個(gè)。五是深入一個(gè)基層黨支部聯(lián)合召開以案促改專題組織生活會(huì)，為做深做細(xì)以案促改打?qū)嵥枷牖A(chǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)以案促改專題組織生活會(huì)9次，確保會(huì)議剖析查擺到位，真正開出成效。

二、強(qiáng)化制度宣貫 做好思想教育

通過宣貫執(zhí)行《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》，做好思想教育全覆蓋工作。在公司內(nèi)共發(fā)放《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》口袋書300份，督促公司33個(gè)黨支部組織集中學(xué)習(xí)《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》。形式多樣開展全覆蓋警示教育，定期組織召開警示教育大會(huì)、班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)骨干廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)、新員工入職廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，堅(jiān)持以身邊案警示身邊人，引導(dǎo)干部職工有所思、有所悟、有所畏。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)發(fā)布《以案明紀(jì)》82期，廉潔教育常態(tài)化，借助“清風(fēng)蒙電”公眾號(hào)、公司門戶網(wǎng)站等載體，加強(qiáng)宣傳教育，促使干部職工持續(xù)提高認(rèn)識(shí)。按年度對(duì)所有旗縣公司級(jí)管理人員廉政檔案信息進(jìn)行補(bǔ)充、更新和完善，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督。

三、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任 加大執(zhí)紀(jì)力度

圍繞履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任情況、落實(shí)重大決策部署、推動(dòng)重點(diǎn)工作、執(zhí)行重要制度等方面情況、廉潔自律和加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)情況常態(tài)化開展監(jiān)督檢查。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，扎實(shí)開展日常監(jiān)督工作，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒告知；結(jié)合優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作開展專項(xiàng)監(jiān)督，印發(fā)專項(xiàng)監(jiān)督檢查實(shí)施方案2個(gè)；共開展監(jiān)督檢查11輪次，下達(dá)意見反饋單16份，工作聯(lián)系單19份，監(jiān)察建議書5份，建章立制18個(gè)；深入開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理和集中整治工程建設(shè)腐敗問題以案促改工作，為進(jìn)一步提升公司黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，下發(fā)監(jiān)督檢查意見反饋單13份，反饋問題79項(xiàng)。

圍繞各支部全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作以及班子成員履行“一崗雙責(zé)”等八個(gè)方面與6個(gè)被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子分別開展廉政談話，紀(jì)委書記與新提任干部開展任前廉政談話24人次。

通過“三步走”，有效加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，干部職工思想認(rèn)識(shí)顯著提高，營(yíng)造廉潔從政、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)范化、法制化水平，有力推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。