從線上知識(shí)競(jìng)賽、線下智能書吧，到趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工健步走活動(dòng);從建立九個(gè)文娛協(xié)會(huì)、成立勞模大師工作室，到在線申報(bào)創(chuàng)客項(xiàng)目、簽訂女工集體協(xié)議……一樁樁、一件件，關(guān)鍵在“實(shí)”核心在“惠”。近年來，陜煤紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)充分發(fā)揮“大學(xué)校”“小課堂”作用，做到職工有所呼、工會(huì)立即應(yīng)，在礦區(qū)的各個(gè)角落留下了“有所為、有作為”的堅(jiān)實(shí)足跡，唱響了新時(shí)代工會(huì)工作與職工同心、與企業(yè)同向、與時(shí)代同頻的主旋律。
“智能書吧集多功能、智能化為一體，報(bào)刊機(jī)、朗讀亭和AI光影閱讀等閱讀‘黑科技’讓職工可以在朗讀亭內(nèi)聲情并茂地朗讀，通過操作光影閱讀器投射在桌面的屏幕，便可閱讀。”該公司工會(huì)工作人員介紹道。
近年來，該公司工會(huì)牢記“造福員工、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，進(jìn)一步明確發(fā)展定位、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)，常態(tài)化、長(zhǎng)效化開展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極探索構(gòu)建和諧文明新礦區(qū)。聚焦“智能化+互聯(lián)網(wǎng)”和“云平臺(tái)+大數(shù)據(jù)”發(fā)展，打造“三網(wǎng)一系統(tǒng)”職工智慧化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，先后組織開展了“書香三八”、“共沐書香·紅柳悅讀”線上共讀、“流動(dòng)書香”、“掌上書屋”讀書分享會(huì)等系列活動(dòng)。據(jù)了解，該公司打造的智能書吧，將“職工書屋+智創(chuàng)工會(huì)+互聯(lián)網(wǎng)”深度融合，內(nèi)購(gòu)置藏書1萬余冊(cè)，場(chǎng)地面積450平方米，電子閱讀設(shè)備10臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工書屋以線下為主向線上線下互動(dòng)轉(zhuǎn)變，極大的滿足了職工閱讀需求。
在全國(guó)第九屆“書香三八”讀書活動(dòng)中該公司榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，選送作品《職工們的娘家人》榮獲征文作品三等獎(jiǎng)，獲最佳學(xué)員9名、優(yōu)秀學(xué)員34名，邀請(qǐng)好友達(dá)人3名、優(yōu)秀分享人8名、優(yōu)秀點(diǎn)評(píng)人2名。
近年來，該公司工會(huì)以“建立一個(gè)，帶動(dòng)一批”為工作思路，推行“3346”全員創(chuàng)新工作法，通過以歷年勞模，創(chuàng)新狀元為領(lǐng)頭人，積極搭建“創(chuàng)客大講堂”“智能大師工作室”“勞模大師工作室”等創(chuàng)新平臺(tái)，制定下發(fā)了《“全員雙創(chuàng)”工作實(shí)施辦法(試行)》、《創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先評(píng)選辦法》等十余項(xiàng)制度，推動(dòng)全員“雙創(chuàng)”建設(shè)不斷提升。
如何發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承等方面的引領(lǐng)帶頭作用，將每一名職工培養(yǎng)成能工巧匠?該公司工會(huì)積極探索活動(dòng)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，在各基層分會(huì)推行創(chuàng)客分站的創(chuàng)新工作新模式，在工藝改進(jìn)、安全生產(chǎn)、方案優(yōu)化、成本控制、節(jié)能減排、提高工效等方面全力推新，形成“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理”的創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)了“有勞模牽頭、有團(tuán)隊(duì)保障、有攻關(guān)方向、有成果落地、有陣地建設(shè)、有經(jīng)費(fèi)支撐、有幫教傳承”的“七有”特色。
在陜西省第四、第五、第六屆職工科技節(jié)中，該公司連續(xù)榮獲“優(yōu)秀組織單位”，多項(xiàng)職工作品獲優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，累計(jì)培養(yǎng)技術(shù)帶頭人4人，創(chuàng)新狀元3人，創(chuàng)新標(biāo)兵27人，今年8月份，該公司作為陜西省唯一代表隊(duì)參加了第22屆全國(guó)煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽并榮獲“團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)”，兩名參賽選手分別榮獲銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)。
“班組建設(shè)工作要以全面筑牢安全基礎(chǔ)為核心，以全面提高班組建設(shè)水平為目標(biāo)，以追趕超越、文化建設(shè)為抓手，使之成為企業(yè)團(tuán)結(jié)職工的核心、素質(zhì)提升的課堂和爭(zhēng)創(chuàng)一流的堡壘”該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人在談及班組建設(shè)時(shí)講道。
近年來，該公司工會(huì)修訂匯編了“十優(yōu)”班組建設(shè)管理體系，印發(fā)了《班組安全建設(shè)制度匯編(修訂)》《群眾安全監(jiān)督檢查工作規(guī)范》《群眾安全監(jiān)督員管理辦法》等制度措施，致力打造“九法六型六化”班組管理標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)，提出以“制度管事、文化管心”為理念，以打造班組特色品牌為途徑，總結(jié)了一班組一特色管理創(chuàng)新理念，提煉出紅柳鐵軍、紅柳陽(yáng)光、紅柳木蘭、紅柳奇技、紅柳勤兵、紅柳巧匠等多個(gè)班組特有品牌，形成集獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、一崗多能、多項(xiàng)提升、制度保障、科技創(chuàng)新、榜樣示范等多輪驅(qū)動(dòng)班組管理新模式，切實(shí)將每一名職工培養(yǎng)為專業(yè)強(qiáng)、技術(shù)精、學(xué)習(xí)尖的工作能手，努力當(dāng)好安全生產(chǎn)助推器。得益于此，該公司綜采一隊(duì)生產(chǎn)二班被中華全國(guó)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，綜采二隊(duì)被陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，女工喬娟榮獲陜煤集團(tuán)“金牌班組長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
力量生于團(tuán)結(jié)，幸福源自?shī)^斗。未來，紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)將堅(jiān)決扛起“工會(huì)使命”，全力體現(xiàn)“工會(huì)擔(dān)當(dāng)”，不斷提升“工會(huì)溫度”，著力激發(fā)“工會(huì)動(dòng)能”，持續(xù)強(qiáng)化“工會(huì)賦能”，聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工幸福感提升兩條主線，昂首闊步“十四五”新征程。(喬瑞)
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煤炭
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