12月9日，山西焦煤舉辦人力資源公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式。這標(biāo)志著山西省第一家國有人力資源公司混改完成。

山西焦煤人力資源公司成立于2016年12月，是山西省首家國有企業(yè)性質(zhì)的人力資源公司。該公司成立以來，以“對內(nèi)服務(wù)，對外創(chuàng)收”為宗旨，致力于搭建人力資源供需平臺，通過組織化外出務(wù)工、引進(jìn)合作項(xiàng)目、培訓(xùn)+就業(yè)、高端人才訪聘等模式，已累計(jì)提供34855個(gè)集團(tuán)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收崗位，組織集團(tuán)外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收4502人，享受政府職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4615人，解決了集團(tuán)職工及家屬就業(yè)難題。

2018年8月，山西焦煤又率先啟動了人力資源公司混合所有制改革工作。歷經(jīng)1年，山西焦煤與山西億智人力資源公司和蘇州匯思人力資源集團(tuán)合作，完成了混改工作。在未來3年至5年，新公司將以“打造能源領(lǐng)域人力資源龍頭企業(yè)”為戰(zhàn)略定位，向著“129”奮斗目標(biāo)努力，即年?duì)I業(yè)收入1億元、員工年人均收入20萬元，努力打造管理咨詢、測評培訓(xùn)、勞務(wù)承包、勞務(wù)派遣、職業(yè)中介、人才中介、招聘獵聘、國際勞務(wù)、人力資源服務(wù)外包9個(gè)拳頭產(chǎn)品。

山西焦煤相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，混改后的新公司將堅(jiān)持融合發(fā)展、擴(kuò)大開放的發(fā)展理念，構(gòu)建市場化用人機(jī)制，制定與市場接軌的薪酬體系，在2年至3年內(nèi)形成人力資源管理咨詢、人才測評等高水平核心業(yè)務(wù)，并依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，打造靈活用工、招聘與獵頭、培訓(xùn)咨詢、勞務(wù)外包等核心產(chǎn)品。