“十三五”期間，中煤大屯公司以打造一支“技能精湛、作風(fēng)過硬、勇于創(chuàng)新”的青年人才隊(duì)伍為抓手，建立健全人才培養(yǎng)工作機(jī)制，為青年成才搭擂臺(tái)、建平臺(tái)、筑舞臺(tái)。

形成人才培養(yǎng)“滾雪球”效應(yīng)

2019年，大屯公司啟動(dòng)了“千百十”人才培養(yǎng)計(jì)劃。在師徒簽字儀式上，“大屯工匠”、姚橋煤礦職工張團(tuán)結(jié)向礦領(lǐng)導(dǎo)立下“軍令狀”：“礦上把這些年輕人交給我，我一定會(huì)帶好他們!”如今，他的徒弟又帶了徒弟。

為傳承好工匠精神，大屯公司借助“大屯工匠”的影響力，積極打造技能培訓(xùn)新品牌，帶動(dòng)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、做大師、當(dāng)工匠;在培訓(xùn)中心教學(xué)樓設(shè)立專門教室、拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備相關(guān)教學(xué)設(shè)施，建成以“工匠帶徒”為主載體的工作室，在全礦廣收徒。

“公司提供了這么好的環(huán)境和平臺(tái)，我們真的沒有理由不好好學(xué)習(xí)技術(shù)了。”大屯公司前來報(bào)名參加學(xué)習(xí)的一名職工說。

大屯公司成立了黨員創(chuàng)新工作室，吸納各崗位技術(shù)能手成立技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，不斷攻克生產(chǎn)中的技術(shù)難題，同時(shí)大力開展“師帶徒”“一對(duì)一”幫教等技術(shù)傳承活動(dòng)，形成了人才隊(duì)伍“滾雪球”效應(yīng)。“首席技工”“技術(shù)能手”“勞動(dòng)模范”……一連串激勵(lì)政策讓職工有了前進(jìn)的動(dòng)力。

讓職工看到希望

“職工是企業(yè)的主體，他們的成長(zhǎng)就是企業(yè)發(fā)展的財(cái)富。”大屯公司董事長(zhǎng)、黨委書記包正明說，“要不斷為職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，讓職工看到希望。”

前不久，在孔莊煤礦“我與副總工程師同辦公第二期”簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)，一群人熱血沸騰，規(guī)劃著未來的工作藍(lán)圖。

“我與副總工程師同辦公”通過升級(jí)師帶徒方式，由各礦專業(yè)副總工程師任導(dǎo)師，每位導(dǎo)師從全礦主體專業(yè)“雙向”選拔出1名至2名工程技術(shù)人員或高技能人員作為學(xué)員，每學(xué)期學(xué)習(xí)時(shí)間為6個(gè)月，并采用“同下井”“同辦公”“講大課”等形式，讓學(xué)員跟副總工程師一起參與到課題、技術(shù)方案、規(guī)程措施等研究、評(píng)審、會(huì)審中。導(dǎo)師們結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，將學(xué)員在今后發(fā)展過程中需要掌握的知識(shí)、應(yīng)該儲(chǔ)備的能力、不可或缺的經(jīng)歷一一告知，有目標(biāo)引導(dǎo)學(xué)員，鼓勵(lì)學(xué)員多學(xué)習(xí)新知識(shí)，少走彎路，全面提升技術(shù)技能人才綜合素質(zhì)。

地質(zhì)測(cè)量科測(cè)量專員李國(guó)軍激動(dòng)地說：“這次與地測(cè)副總工程師周遵夫簽訂了協(xié)議，他經(jīng)驗(yàn)豐富，我可以更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)地測(cè)知識(shí)，掌握水文判斷、地質(zhì)斷層等專業(yè)常識(shí)，在他的指導(dǎo)下更精準(zhǔn)地判斷、解決問題。”

把工作干到極致

馬樂樂是龍東煤礦掘進(jìn)一隊(duì)班長(zhǎng)。除此之外，他還是大屯公司最年輕的上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)青年崗位能手。

對(duì)馬樂樂這樣的青年專業(yè)帶頭人來說，他們的目標(biāo)是一樣的：在提升技術(shù)能力的基礎(chǔ)上，把工作干到極致。

2007年，馬樂樂從中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后成了一名掘進(jìn)工。“這身子骨連個(gè)風(fēng)錘都扛不動(dòng)，下井能干啥?”初到井下時(shí)，老師傅們經(jīng)常拿馬樂樂的“瘦小”說事。要想證明自己，就要在另一片天地奮力拼搏，只能靠自己的行動(dòng)和實(shí)力。

“別人不會(huì)的我得會(huì)，別人會(huì)的，我必須比別人干得更好。”馬樂樂暗自下決心，一定要讓師傅們對(duì)他另眼相看。他每天到達(dá)掘進(jìn)迎頭最早、臟活苦活干得最多、學(xué)技術(shù)最下功夫。

“那段時(shí)間感覺整個(gè)人就像坐電梯一樣，提升再提升。”馬樂樂說。

2015年，馬樂樂第一次參加大屯公司技奧會(huì)就奪得了錨網(wǎng)工第二名的好成績(jī)。在此后的每年里，他都在礦、大屯公司、中煤集團(tuán)技術(shù)比武中獲得一等獎(jiǎng)等好名次，如今的他已成為“大屯榜樣”人物。