冀中能源邯礦集團云駕嶺礦紀委為充分發(fā)揮基層紀檢委員作用，制定黨支部紀檢委員工作職責和管理辦法，加強履職監(jiān)督考核，評選優(yōu)秀紀檢委員，發(fā)揮紀檢委員一線“監(jiān)督哨”作用，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效。

強化素質(zhì)提升，打造高素質(zhì)紀檢委員隊伍。該礦紀委按照“選優(yōu)配齊紀檢委員，實現(xiàn)了基層紀檢工作人員全覆蓋”的要求，經(jīng)過層層選拔給17個基層黨支部全部配齊了紀檢委員，主要協(xié)助黨支部抓好黨風黨紀教育工作，使區(qū)隊每一個環(huán)節(jié)都能夠嚴格按照規(guī)范程序操作，保證職工工資獎金分配透明公正。為了提高紀檢委員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，礦紀委采取集中學習和自主學習相結(jié)合，堅持“每周一課”，根據(jù)當前紀檢工作形勢和工作需要，確定學習專題。每周五組織紀檢委員開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，保證學習時間、人員、效果三落實。定期不定期開展培訓(xùn)，通過集中業(yè)務(wù)學習、專題輔導(dǎo)授課、交流座談匯報、廉政警示教育等形式的教育培訓(xùn)，讓紀檢委員在增強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，牢固樹立公平公正、正直正派、依法依紀、盡職盡責的良好形象。截止8月底，先后對6名優(yōu)秀紀檢委員給予獎勵。

強化制度建設(shè)，促進紀檢委員隊伍更趨規(guī)范。該礦紀委建立健全工作規(guī)范機制，堅持以制度管人、按程序辦事，完善了符合紀檢監(jiān)察工作實際的相關(guān)制度。制定了黨支部紀檢委員工作職責和《云駕嶺礦黨支部紀檢委員管理辦法》，建立紀檢委員監(jiān)督責任清單，明確紀檢委員履行的職責和紀律。為了保障基層紀檢委員履職到位，礦明確了職責，建立了保障機制，將紀檢委員隊伍建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任考核范圍，定期對紀檢委員工作情況進行考核考評，獎優(yōu)罰劣。同時，礦紀委還將采取“以課代訓(xùn)”的形式對專職紀檢委員進行培訓(xùn)，使紀檢監(jiān)察干部努力有方向、行為有準則、獎懲有標尺，不斷提高他們業(yè)務(wù)水平，增強工作能力。礦紀委半年聽取一次紀檢委員述職報告，進行一次考評，確定優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職檔次。對工作優(yōu)秀的進行表彰獎勵；對不稱職的進行批評教育、提醒談話，直至免職；對違規(guī)違紀的進行責任追究；評比前六名的一次獎勵600元。

強化責任落實，吹響基層監(jiān)督檢查的前沿哨。認真監(jiān)督本支部落實集團公司及礦黨委各項決策部署和涉及群眾切身利益的事項，進行“合規(guī)性、合理性”預(yù)審查。對黨組織黨內(nèi)生活正常開展進行監(jiān)督，保障方針政策得到認真落實，特別是對單位區(qū)務(wù)公開等重大事項的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)苗頭性，傾向性問題及時提醒、及時糾正，形成進一步發(fā)揮基層黨支部紀檢委員作用的長效機制，較好地發(fā)揮基層紀檢組織的教育、管理、監(jiān)督作用，使紀檢委員成為工作作風和工作紀律監(jiān)督上的“前沿哨兵”，不僅能有效解決企業(yè)所面臨的紀檢人員少、工作任務(wù)重的矛盾和困難，同時還有利于紀委落實監(jiān)督責任，強化抓早抓小，將違法違紀行為消除在萌芽狀態(tài)，最大限度地預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前，該礦紀檢委員共協(xié)調(diào)解決問題12件次，監(jiān)督問題15項，全部按要求進行了整改落實。