“曹礦長，個別員工宿舍電線老化存在隱患，建議礦統(tǒng)一排查進行更換。”“茶水房開水開放時間不合理，建議中班開放時間延長一小時……”。1月30日上午，在趙坡煤礦三樓會議室，該礦黨總支書記、礦長曹福輝正與職工一對一、面對面的談心交流，參與座談的職工代表結合各自崗位和實際工作情況，暢所欲言，會議室內氣氛溫馨和諧。這是該礦召開“礦長直通車”，聽取職工意見，解決職工問題的縮影。

據(jù)了解，趙坡煤礦始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，以召開“礦長直通車”實現(xiàn)與職工“零距離”溝通，作為服務職工的落腳點，全面暢通職工訴求渠道?；顒赢斕?，參與座談職工21人，提出問題和建議36條，有的提出與職工住宿、出行等相關的生活問題，有的提及與企業(yè)安全、經營等有關的意見和建議。對員工提出的合理且能立即解決的問題，曹礦長當場給與了答復；對一些員工關注的熱點、焦點、難點問題，曹礦長及時進行了解疑釋惑；對不能馬上解決的問題，曹礦長安排專人進行了分類匯總和梳理，并提出了解決方案，安排相關科室將問題按照責任單位及責任人進行限期解決，確保給職工滿意的答復。

趙坡煤礦通過召開“礦長直通車”與員工面對面溝通交流，不僅暢通了員工訴求渠道，架起了干群關系的橋梁，更為重要的是解決了基層存在的一些共性的困難和要求，為礦井2018年各項工作的有序、健康開展提供了堅強的組織保障。該礦采一工區(qū)攉煤工王師傅談到礦里舉辦的這個活動，他高興的對筆者說：“‘礦長直通車’讓我們員工有了更多與領導交流的機會，只要訴求或意見合理，礦上很快就能把職工提的問題和要求給解決了，真真切切的感受到礦領導對我們的關心，今后沒有理由不踏實工作！”