金泰源煤礦充分發(fā)揮黨群工會作用，以黨史學習教育和“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，調(diào)動全體員工的積極性、主動性，為推進礦井精細化、規(guī)范化、集約化、標準化建設和實現(xiàn)挖潛保效、內(nèi)涵增效凝聚磅礴力量。
一是注重教育見實效。礦黨群工會組織以黨史學習教育和“安全生產(chǎn)月”活動為契機，以百年黨史和公司的“兩面鏡子”“三個原則”“四零目標”“五種精神”“六項要求”為標準，深入開展理想信念教育、行為規(guī)范教育、擔當盡責教育，緊扣“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”的安全生產(chǎn)月活動主題，通過觀看安全警示教育專題片、安全知識競賽、電鉗工技術比武、瓦斯員操作技能比賽和礦井水害緊急演練、井下大停電演練等活動，普及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全知識，進一步提高全員安全意識、安全風險管控能力，促進礦井安全生產(chǎn)。
二是造福職工士氣高。以改善職工生活條件為抓手，重新修繕職工宿舍樓的衛(wèi)生間，根據(jù)公司“職工宿舍公寓化”管理要求，對職工宿舍添置物品、配套無線網(wǎng)絡、三班專人清理，實行公寓化管理。同時，對職工食堂進行維修改造，更換餐廳吊頂、鋪設塌陷的地面、維修洗碗?yún)^(qū)下水管路、清洗操作間風筒、配備大屏幕電視機等，大幅度改善職工住宿、用餐環(huán)境條件。同時深入開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，對全礦800多名在職、退休職工及殘疾人礦工進行了走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案，并由礦副總以上領導和基層單位組成的慰問組對特困職工進行了慰問，送去了米面油等物品。夏季酷暑難耐，礦工會及時為職工送去白糖、茶葉、綠豆湯等消暑飲品，讓職工感受到工會組織實實在在的關心、關愛，不斷強化全體員工的獲得感、幸福感和安全感。
三是維護權益促穩(wěn)定。及時深入職工群眾，虛心聽取收集職工對安全生產(chǎn)、生活提出的意見和建議，及時研究制定整改方案和措施，并逐條、逐項督辦落實。同時積極維護職工權益，強化勞動爭議調(diào)解與困難職工幫扶工作。開展愛心募捐活動，為我礦職工陳云山患白血病女兒，籌集款項4萬多元。根據(jù)根據(jù)縣工會大病救助相關條例，鞏固提升精準幫扶成果成效,充分發(fā)揮醫(yī)療互助的補充保障作用,幫助患大病的3名職工解決實際困難，維護好職工的合法權益。
四是群監(jiān)工作助安全。積極開展群監(jiān)安全工作，健全完善群監(jiān)工作體制機制，建設井口群監(jiān)站，配套了辦公桌椅，完善群監(jiān)各項管理制度牌板，每月召開一次群監(jiān)工作例會，總結經(jīng)驗，找出差距，制定整改措施。上半年現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督檢查安全隱患全部按“五落實”要求整改完畢；開展“反三違”活動，全部進行了幫教培訓；開展親情安全教育活動，每個區(qū)隊、科室會議室建立親情園地，以親情感召職工關愛生命、重視安全。
五是文化強企激活力。全面實施文化強企戰(zhàn)略，完善“職工書屋”的建設。購置新書1000余冊，建成藏書2200冊的“職工書屋”，豐富職工的文化業(yè)余生活。廣泛深入地開展職工文體活動。“3.8”婦女節(jié)慰問活動，礦領導與奮戰(zhàn)在企業(yè)各條戰(zhàn)線上的女同胞歡聚一堂，熱烈慶祝國際勞動婦女節(jié)；“五一”文體活動，舉辦拔河、撲克、乒乓球、臺球等團隊型競賽，同時邀請兄弟單位舉行籃球友誼賽，讓職工在參與中體驗快樂與放松，增進相互之間的團結協(xié)作與友誼，進一步激發(fā)團隊向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是“五小”六化促發(fā)展。強化職工“過緊日子”思想，教育職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，鼓勵職工積極開展“五小六化”和“修舊利廢”活動，全體職工積極提合理化建議，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，進行技術革新、改造，今年已申報“金泰源主運二部和三部皮帶機合并改造”、“主運三部皮帶機頭分煤系統(tǒng)改造”和“探放水疏放孔套管快速下設錨固技術”3項成果，爭取獲得一項專利獎；通過“修舊利廢”，節(jié)省設備投入約371.01萬元，使黨群工會工作更加貼近于安全生產(chǎn)，為礦井“挖潛保效年”目標的實現(xiàn)注入強勁動力。
煤炭
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