周末，與重慶能源投資集團(tuán)一群朋友聚會，海聊煤礦關(guān)閉后員工下崗的出路，得到的信息令人興奮：煤礦員工去重慶主城，重新尋找飯碗不是想像中那么費(fèi)力。

誰說煤礦人沒有真本事?

一位在礦井受過傷的二線工人，40多歲就離崗了。他離崗不久通過網(wǎng)絡(luò)找到一個廣告公司轎車司機(jī)的工作，月收入3400元，加上加班費(fèi)，接近4000元，當(dāng)年被評為公司優(yōu)秀員工，獲得特別獎勵。他感嘆，在煤礦，我離崗前每個月拿到手的不到1000元，現(xiàn)在收入高出這么多，很滿足。更沒想到，到城里打工還被這么看重，在礦上我30多年也沒當(dāng)過先進(jìn)呢。

一位在重慶能源投資集團(tuán)一家大礦從事檔案管理的女工，50歲剛過就離崗了。離崗的第二個月，就有一家位于主城的公司來電邀請她去幫忙建檔案館，月收入3500元。此后，又有多家公司向她發(fā)出邀請。原本心情很郁悶的她，高興地對跟隨自己來到重慶主城謀職的女兒說，沒想到我這個離崗工人還成了“俏貨”。

一位50歲的礦工，因體力稍差，在重慶能源投資集團(tuán)一家大礦上班時并不怎么出色。離崗后消沉了一段時間后，他在朋友的鼓勵下自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮了自己在繪畫方面的特長，在煤礦建在主城的住宅小區(qū)附近租了一間房子，開辦了一個繪畫工作室，招了20多名中小學(xué)生，教他們學(xué)繪畫。每天做著自己喜歡的事，日子過得比在煤礦時愜意。

一位煤礦女工，在崗時是文體娛樂活動積極分子，吹拉彈唱、主持節(jié)目都內(nèi)行。離礦后，她找來幾個姐妹，一番籌劃后，在礦區(qū)開辦了一個“紅云婚慶”文化傳媒公司，生意紅紅火火。她在QQ日志中發(fā)的兩篇文章，《做自己喜歡的事永遠(yuǎn)不晚》《讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣》，在原所在公司QQ群引起圍觀并獲贊。

這一個個故事，讓我想起多年前一位前輩講的事：上世紀(jì)90年代初，重慶市委工交政治部舉辦全市國有企業(yè)宣傳部長培訓(xùn)班，我的老師也參加了。上百名重慶市各大企業(yè)的宣傳部長集中在一起，可謂人才濟(jì)濟(jì)。卻不料，煤礦的人在那個培訓(xùn)班上大放異彩。講課的四位老師，有兩位來自煤礦，他倆的課深入淺出，理論與實踐結(jié)合，很受學(xué)員歡迎。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試前，班主任還特意邀請原本是學(xué)員的那位前輩給大家做考前輔導(dǎo)。結(jié)業(yè)時，學(xué)員們由衷表示，煤礦的人看似土里土氣，貌不驚人，卻有真本事!

那位前輩告訴我，煤礦人參與外面更大范圍的競爭不缺競爭力，自主創(chuàng)業(yè)、尋求再就業(yè)應(yīng)該更自信，更有底氣!

煤礦人為什么可以更有自信?

我分析，原因至少有三條。

第一，有韌性。煤礦地下作業(yè)，礦工干的是艱苦、危險的重體力活兒，整體上比城里人更能吃苦，也更有韌性，更能適應(yīng)環(huán)境，干事也更易成功。

第二，有專長。煤礦位置偏僻，吃喝玩樂的去處甚少，礦工有精力也有時間發(fā)展自己的興趣愛好，比城里人更能靜下心來積累知識與技能，無形中練就過人的本事，形成專長。

第三，直率誠。煤礦相對封閉、人員穩(wěn)定，這樣的客觀環(huán)境決定了煤礦人整體上踏實、質(zhì)樸，為人直率、誠懇，也使得煤礦人普遍情商較高，在職場和商場更容易得到認(rèn)可。

誠然，煤礦人也有劣勢，比如技能單一，視野不夠開闊，但是，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的優(yōu)勢與劣勢從來都不是絕對的。揚(yáng)所長，避所短，我們真的可以再自信些!